看護師

■クリニックの管理(売上計画、予実の管理)・運営
・本部で決定された経営方針などを現場スタッフへ共有、実行
・お客さまの数や売上などから新たな運営施策の立案
各クリニックの院長や現場スタッフと一緒に、「売上向上施策の検討」「お客さまから選ばられるための施策の議論」などを徹底的に考え抜いていただく、また各クリニックと本部の橋渡し役として経営層とも意見交換を行なっていただく重要なポジションです。

■スタッフマネジメント・新人教育
・新人研修など、必要な研修の実施や状況に応じてOJTを通じて人材を育成していただきます
・適切なコミュニケーションを取り、各クリニックのスタッフの相談役になっていただきモチベーション管理などを行なっていただきます
・適宜、最適な現場のオペレーション改善を検討し、立案をお願いします

■本部との連携会議
各クリニックの状況（お客さまの人数や売上、ニーズ、スタッフの状況など）を本部へ報告をお願いします。

■採用活動
要員計画を考え採用スケジュールを立て、面接/選考を実施いただきます。


■その他業務
・新院立ち上げサポート
・現場における看護師業務全般

例）基本給（固定残業代10時間分含む）375,000円＋役職手当25,000円
※スキルや経験、前職での給与などを考慮し決定いたします。
※試用期間終了後、役職手当支給

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり