人事総務担当

□■社員の働きやすさと成長をデザインするジェネラリスト／柔軟なフレックス制度／年休125／リモート・副業可■□

■採用背景
当社はさらなる事業拡大を見据え、コーポレート部門の体制強化を進めています。経営や事業戦略に深くコミットして、従来のオペレーション業務だけでなく、新たな仕組みづくりや変革に取り組むことが求められています。
そのため、人事総務領域で幅広く活躍いただける方をお迎えし、日々の運営やサポート業務を担っていただくことで、マネジメント層がより戦略的な領域に注力できる体制を構築したいと考えています。

■業務内容
幅広い業務を担当いただき、会社の“人と組織の基盤”を作り上げていただきます。
【人事・労務】
・採用業務全般（母集団形成、スカウト、リファラル、面接調整、内定後フォローなど）
・研修運営（新入社員研修、社内研修の企画・運営）
・社員コミュニケーションの促進（1on1や全社イベント運営）
・入退社対応（手続き書類作成、アルバイト契約更新管理）
・アカウント発行・権限管理（Slack・Notion等）
・産休・育休スタッフ対応（各種手続き、復帰サポート）
・社会保険関連手続き（健保組合とのやりとり、対象者への案内）
・給与計算サポート（勤怠チェック、社労士との連携確認）
・福利厚生の運用（入社キットの手配、制度案内）
・健康診断・雇入時健診の手配
・退職スタッフへの対応（手続き・案内）

【総務】
・備品・オフィス用品の購入管理
・固定資産（PC等）の管理
・官公庁届出や各種書類の作成・管理
・郵便物対応（受取・発送・仕分け）
・オフィス環境整備（休憩室・執務スペースの清掃、ゴミ捨てなど）
・社内申請や請求処理のサポート
・社内外の慶弔対応（挨拶状等）
・社内行事の企画・運営補助

■組織構成
コーポレート部門：2名(HR／財務／経理／法務／総務)　将来的には、人事企画や制度設計など、より戦略的な人事総務キャリアに発展する可能性があります。

■就業環境
リモート勤務がベースで、SlackやNotionなどのコミュニケーションツールを活用しております。週2回の出社推奨日を設けており、部署を跨いだ社員間での対面コミュニケーションが活性化されることで意思決定の質の向上に繋がっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■ 必須要件（MUST）以下のいずれか
・採用または人事業務の実務経験を1年以上お持ちの方
・人事未経験でも可。人事総務職へキャリアチェンジしたいプランをお持ちの方。例えば、人材関連会社でのキャリアアドバイザーや法人営業経験を活かしたい方など。
※職種未経験歓迎

■歓迎要件（Nice to Have）
・ベンチャー企業（社員規模50～100名程度）での人事総務経験をお持ちの方
・IPO準備フェーズや上場前後の企業での人事・総務経験をお持ちの方

＜予定年収＞
420万円～480万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,200,000円～4,800,000円
固定残業手当/月：111,000円～147,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
461,000円～547,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。