【兵庫/神戸】営業/人材コーディネーター※法人個人双方のサポート／ノルマ無／年休125日

～人と企業をつなぎ、ひたむきに“はたらく”を支える～
未経験から人材人材コーディネーターにチャレンジしてみませんか？
誰かの役に立ちたい！人と話すのが好き！そんな想いをお持ちの方はぜひ一度ご応募ください！

■業務内容
製造・物流業等の企業への人材提案と、求職者の面談から就業後のフォローまで一貫して担う人材コーディネーター業務です。
既存顧客の深耕が中心で、企業と人のご縁を繋ぐ社会貢献性の高いお仕事です。

・法人企業への定期訪問と人材ニーズのヒアリング、提案
・HP等から応募のあった求職者との初回面談、仕事紹介、見学同行
・派遣スタッフの就業後フォロー
※担当は法人10～20社、スタッフ60～100名程で既存中心です。個人ノルマではなく支店チームで目標達成を目指します。未経験入社が9割以上!先輩の同行などOJT体制が充実しており、異業種からのキャリアチェンジも安心です。

【入社後にお任せする業務】
入社後は先ず当社のスタッフフォローを先輩社員と一緒に行っていただきます。
・求職者の方に喜んでいただける求人企画を考える！
・未経験の方も分かり易いお仕事内容のご説明！
・安心してスタートいただける様に職場見学や入社時の立会い！
・ご入社後のスタッフの方の書類回収や備品の配達　など

【少しずつお任せする業務】
仕事が慣れてきたタイミングで既存顧客対応も覚えていただきます。
徐々にお任せしていきますので安心してください。
・お客様のマンパワー不足の課題ヒアリング！
・お客様の課題解決できる様、課題の改善提案！
・求職市場や関係法令情報のご提供！　など

【働き方】充実の研修や先輩のフォローがあり未経験でも安心。有休平均取得10日以上、産休・育休の取得実績も多数あり、ライフイベントと両立しながら長期的に働きやすい環境が整っています。

【キャリア】昇給昇格は「達成率・プロセス・業績」の3軸で支店長が評価。主任、主幹(副支店長/マネジメント専任)、早ければ7年で支店長になる方もいます。キャリアステップも明確で、早期キャリア形成が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞
■必須要件 ：
外勤法人営業のご経験（業界不問）
■歓迎条件 ：
人材派遣・紹介事業での営業やコーディネーター経験

＜予定年収＞
362万円～405万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：202,560円～221,760円
固定残業手当/月：47,480円～51,980円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,040円～273,740円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収(想定30時間の残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（7月・12月）（前年度実績2.5～3ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。