PMOの人事・マネージャー候補・組織開発

【募集背景】
弊社は現代の人材流通市場における構造的問題、将来"はたらく"を軸に発生しうる社会課題を解決することをミッションに、同時並行的に複数事業を展開している、未来創造型の総合人材会社です。
お陰様で創業から今まで増収を続けており、直近4年間は毎年倍々成長を続けております。

現在、人事部門では採用業務を中心に、社内研修の企画・運営や組織開発の企画立案・実行の業務を行っています。
入社後は幹部候補として、人事部門の一層の強化を図っていただきたいと考えております。

【業務内容】
経営企画部の人事室にて、マネージャー候補として下記業務を中心に人事業務全般に携わっていただきます。

・採用募集団形成
・候補者面接、面談対応
・入退社対応、書類作成
・採用計画立案
・階層別研修計画立案～実行
・採用マーケティング
・人事制度立案～実行
・組織開発戦略立案～実行

【必須条件】
・採用業務のご経験
・組織開発／人材開発／制度設計・運用／研修・教育の設計・実施経験
・プロジェクト等のマネジメント経験（PL、PMO等）
・ExcelでVLOOKUP関数、COUNTIF関数、IF関数、ピポッドでテーブルを使ったデータ統合や加工ができる

※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月30時間分、59811円分）を含みます。※超過分は全額支給します

JR山手線「五反田駅」徒歩5分

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 交通費支給あり

■手当て
・社会保険完備
・通勤交通費支給/3万まで
・iPhone,PC支給
・インフルエンザワクチン補助
・健康診断

■学び
・ビズリンク図書館
・MSS　(Morning Study Session)
・eラーニングコンテンツ補助

■交流
・シャッフルランチ
・締め会
・懇親会
・キックオフ
・サークル活動　(フットサル、ゴルフ、サウナ、グルメ、日本酒)

■表彰関連
・月/Q/年間MVP表彰制度
・バリュー 大賞