金融系Javaエンジニア：COBOL経験を活かしてキャリアアップ

【安定企業で成長とワークライフバランスの実現を！／COBOL経験を生かしてJavaエンジニアへ挑戦できます／大手顧客との取引多数／要件定義から参画／金融領域に強みあり／社員が安心して成長できる案件のみを受託し5年以上炎上案件なし／面倒見の良い社風】
■業務内容：金融（リース・クレジット・保険）業界の会員管理・加盟店管理・売り上げ請求管理・入金督促管理や、基幹系システムの設計開発業務の上流～下流工程をご希望とご経験に合わせご担当いただきます。それぞれのプロジェクトでは、最上流から下流工程まで全て受託している為、エンジニアとしての成長出来る環境が整っています。
■具体的な案件事例：
◇生保業務アプリ開発再構築案件（在宅勤務可）
工程：要件定義、UI設計、開発、テスト、保守／期間：即日～長期(本番は2025年)／技術：Oracle、JAVA、ホストCOBOL(あれば尚よし)
◇生損保基盤支援 基盤開発・基盤運用支援（在宅勤務可）
工程：要件定義、UI設計、開発、保守、受入／期間：2021/4～長期／技術：Oracle、JAVA、AWS(あれば尚よし)
◇クレジット基幹システムの更改案件（在宅勤務可）
工程：PJ準備支援、要件定義、開発、テスト／期間：2021/3～長期(本番は2025年)／技術：Oracle、JAVA／領域：会員管理、債権管理（売上・請求／入金・督促）、周辺（FEP／オーソリ）
★これまでの実績・関わりから、最上流から案件を任されることが大半です。それゆえ、長期の案件が多く、かつベンダーと対等な関係で業務を遂行するため、納期等を無理強いされることがありません。
■同社の特徴：
・顧客と対等な関係で契約を結んでいるため、無理な残業等は発生しません。平均残業時間は13時間程度となっています。
・「人と人との関わり」を大切にする社風のため、社員同士プライベートの交流も盛んです。また、先輩・上司とも仲間のような感覚で接することができるため、自分の意見も述べやすく、業務円滑にも効果があります。また、年齢問わず、大きな裁量を持って仕事に取り組むことが可能です。
・OJTやOFFJT、メンター制度、全社員研修（２年毎）など研修体制・フォロー体制も整っており、一人ひとりがエンジニアとして活躍できる環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・COBOLでの開発経験をお持ちの方
・金融プロジェクトでのご経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・何かしらのリーダー経験
・要件定義や顧客折衝のご経験

＜予定年収＞
400万円～720万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～450,000円

＜月給＞
250,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■残業代は別途全額支給です(記載されている年収には含まれていません)。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。