【未経験OK】販売スタッフ／アパレル・飲食などの接客経験も活かせる！研修制度も充実！

――「服を売る」から「ライフスタイルを提案する」へ。
あなたの接客スキルを、もっと評価される場所で活かしませんか？

来店されたお客様一人ひとりに合わせた、
最適なスマホプランやインターネット環境のご提案を行ないます。

マニュアル通りの対応ではなく、アパレルや飲食店で培った
「お客様の要望を引き出す力」「自分から働きかける接客」が一番の武器になります。

【具体的な業務】

・お客様へのヒアリング、最適なプランのご提案
・スマホ、タブレットの操作説明、初期設定サポート
・店舗イベントの企画、運営
・顧客満足度を高める店舗づくり

【この仕事のやりがい】

・提案型営業のプロへ
「なんとなく説明する」のではなく、お客様の生活スタイルに合わせた提案をすることで、
「あなたに相談してよかった」という感謝と、契約という成果をダイレクトに実感できます。

・将来のキャリア
店舗運営、マネジメント、SV（スーパーバイザー）など、
実績次第で早期キャリアアップが可能です。

※実力主義で収入もキャリアもUP
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毎月の実績に応じて、最大12万円のインセンティブを支給。社歴や年齢に関係なくフラットに評価されるので、入社2年で「関東グループリーダー」になった社員もいます。

※Native Japanese speaking，writing skills are required.

学歴不問／第二新卒歓迎
社会人としての顧客折衝経験をお持ちの方
（アパレル販売、カフェ・レストランの接客、個人向け営業など、能動的な接客経験がある方は特に歓迎いたします！）

＜こんな方を歓迎します＞
今の接客スキルを活かしつつ、ビジネススキルや提案力を磨きたい方
頑張りが正当に評価される環境で働きたい方
「なんとなく」の販売ではなく、相手の課題を解決する実感が欲しい方

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実績に応じて収入UP！
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◎年2回の賞与あり
◎毎月のインセンティブあり（最大12万円）

※月給には、月20時間分の固定残業代（33，641円分）を含みます。超過した場合は別途支給します。

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収入アップを実現！
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◆昇給年1回（6月）
◆賞与年2回（5月・11月 ※昨年度実績：2.5ヶ月分）
◆インセンティブ制度

◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆資格手当
◆資格取得支援
◆副業制度
◆社内提案制度
◆制服貸与
◆車通勤OK（基本的に駐車場完備）
◆社内サークル支援
◆親睦会支援
◆積立貯蓄制度 
◆従業員持株会

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産休・育休実績あり！
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これまでの取得率は100％です！男女ともに取得しています。復帰後は「育児と両立できるように時短勤務にする」など、一人ひとりと相談して柔軟に対応。女性管理職も多数活躍中です。