店舗の法人営業・の営業所管理・拠点長候補（家族手当有・普通自動車運転免許）

より多くのお客様に『ワタミの宅食』をスムーズにお届けする体制を整えるべく、営業所運営をお任せ。入社後は、3ヶ月を目途に拠点長へとステップアップしていただく予定です！

【高齢化社会に貢献するサービス】
『ワタミの宅食』はシニア層のお客様や介護施設などの法人に向けて、塩分・カロリーに配慮した健康的な食事をお届けするサービスです。「病者・高齢者食 宅配市場」で売上シェアはトップクラス。長く健康に生きられる社会づくりに貢献しています。

～具体的な業務内容～
■売上管理・営業戦略づくり
売上目標に対して、進捗や達成度をチェック。達成に向けて、どのような戦略が必要か考えます。例えば「注文をお休みされているお客様にアプローチしてみよう」など。具体的な戦略は、エリアマネージャーと相談しながら決めていけるので安心してください！

■まごころさん（お届けスタッフ）の管理
食事のお届けやご注文伺いを担当する、まごころさんの管理をします。例えば「注文金額を管理するアプリの使い方」を教えたり、エリアマネージャーと一緒に決めた営業戦略について説明したりといったフォローが中心です。

■営業活動
自分でも営業活動を行ないます。営業先は病院や介護施設など。アプローチ先のリストは本部からもらえます。「高齢の方でも食べやすい手作りの食事を、1度にたくさんご用意できる」といったメリットをお伝えし、販促していきます。

【他の拠点長もフォローするので安心！】
入社後は他の拠点長やエリアマネージャーが、研修やフォローを行ないます。仕事でわからないことがあれば、電話やコミュニケーションツールでスグに相談できます！また業務マニュアルもご用意しているのでご安心ください。

■普通自動車運転免許（AT限定可）

■実務を問わず、チームプレーでリーダーシップを発揮したことがある方
┗店長・店舗運営でのマネジメント経験者はもちろん歓迎。一方で、アルバイトや部活動などでメンバーや後輩の面倒を見ていたという方も活躍できます！

＜こんな方を想定しています＞
□部活動やサークル、アルバイトなどで、リーダーもしくは後輩のサポートを務めていた
□店舗運営・あるいは店長などのマネジメント経験がある
□その他の職種・業界でリーダー、もしくは後輩のサポートを務めていた

＜1つでもあてはまる方、大歓迎！＞
□成長中の事業に携わりたい
□社会貢献に繋がる仕事がしたい
□ホスピタリティを活かして大きなミッションに挑みたい
□みんなで何かをやり遂げたときの達成感が好き
□将来も安定したニーズに見込めるサービスに関わりたい

※上記金額はあくまで最低額です。ご経験、能力を踏まえて決定させていただきます。
※上記金額には固定残業手当（2万1000円以上／12時間分）を含みます。超過分は別途1分単位で支給します。
※上記金額に加え、対象者には下記手当を支給します。

【各種手当】
・家族手当
┗扶養家族の人数に応じて支給
┗1人目：2万円、2人目以降：1万円
・住宅手当
┗自己名義：2万円、共同名義：1万円
・教育手当
・役職手当
┗拠点長：2万円、エリアマネジャー：5万円
・交通費全額支給
・ガソリン代、車輛維持手当

★役職手当で収入UP！
拠点長に昇格するまでの期間は、平均3ヶ月程度。昇格後は、役職手当として月2万円を支給します。また、エリアマネージャーは月5万円、支社長は月10万円の手当を支給するため、昇格と比例して給与もどんどん上がっていきます。

■昇給年2回（6月・12月）
■インセンティブ（賞与）年2回
└昨年度実績：平均3ヶ月分。個人評価と会社業績に応じて支給。
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社宅あり（規定あり）
■社内融資制度
■従業員持株制度
■慶弔金制度
■所得補償制度
■医療保障制度
■団体定期保険
■FA（フリーエージェント）制度
■駐車場完備・マイカー通勤OK
■拠点・食数手当（担当する営業所数や食数に応じて支給）
■社用携帯貸与
■ガソリン代支給
■表彰制度
■従業員割引制度

＜手当＞
■役職手当（役職に応じて手当が支給されます。）
・拠点長（月2万円）
・エリアマネージャー（月5万円）
・支社長（月10万円）
■家族手当（扶養者1人につき月1万円。第一扶養者に月1万円加算）
■教育手当（対象者1人あたり月2000円）
■住宅手当（対象者に月1万～2万円）
■車輌維持手当