資格必須／ケア21 西大寺（訪問介護）【パート】ホームヘルパー_1233_

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ケア21で働く、3つの”働きがい”
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【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』
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他者との比較や上司の主観ではなく、
「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。

加算方式のシンプルな評価で、
あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。

社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。
だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。

【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』
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「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」
仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。

互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、
人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。

【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』
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年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。
仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。

【具体的な仕事内容】
上記のような風土の中、
あなたの豊富な経験を存分に発揮し、
以下のホームヘルパー業務をお任せします。

■ご利用者様への介護サービス（訪問介護）
■買い物や掃除といった生活援助
■入浴介助食事補助、排泄等の身体介護

■下記いずれかの資格をお持ちの方
・初任者研修(ヘルパー2級)
・実務者研修(ヘルパー1級)
・介護福祉士

＊未経験歓迎

時給にはサービス1回あたりの以下能力加算を含む。
介護福祉士…140円/回　実務者研修～初任者研修…40円/回

他、手当あり
・土、日、祝は、100円/時間UP！
・有給及び社会保険については法定通り

※サービス1回の平均時間は約60分前後となります。
※勤務事業所や業務内容により変動がございます。
　詳しくは面接時にご説明をいたします。

近鉄京都線「平城」駅　南口から徒歩約1分

・加入保険については法定通り
・組合制度(慶弔見舞金、リゾートホテル、レジャー施設割引き制度等)
・制服貸与
・社用携帯(スマホ)貸与
・キャンセル手当支給(※当該サービス単価の60%)
・資格手当あり
・土日祝加算あり
・年末年始加算、深夜割増、夜朝割増あり
・ミーティング参加手当あり
・定年制撤廃

■組合制度
・祝い金＆見舞金
・任意加入共済
・映画割引
・提携ホテルの割引
・グルメ・ショッピング
・レジャー施設割引
・旅行優待サービスあり

■グループ団体傷害保険(割引率85％)

より充実したサービス提供の為に
新しいスタッフさんを募集しています。

【嬉しい「従業員紹介制度」あり！】
ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に
報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！

正社員・非常勤など、働き方問わずご利用可能（※規定あり）。
安心の環境で働きながら、お祝い金もゲットできる魅力的な制度です！