【近江八幡※転勤無】注文住宅営業《反響100％×紹介4割》初年度年収保障あり｜ユニバーサルホームFC

～25年連続上棟数全国1位！“売りやすい商品力”ד裁量大の一貫担当制”｜初年度は約4棟分相当の調整給を支給！年収の下振れリスクなし◎｜福利厚生も充実☆～

◆なぜ成約につながりやすいのか
◎住宅展示場からの「完全反響営業」で、飛び込み・テレアポなし。さらにオーナー様紹介が全体の約4割を占めており、安定して商談機会を確保できます。
◎ユニバーサルホームFCとして、「地熱床システム」など差別化しやすい商品力と、テレビCM・全国展開によるブランド認知度を活かした提案が可能です。
※フランチャイズ加盟法人の戸建注文住宅上棟数で25年連続全国1位の実績あり

◆初年度の収入サポート・インセンティブ制度
入社１年目は「約4棟分の歩合給相当＋調整手当」で現年収維持をサポート！
※5棟目以降は通常の歩合給を別途支給します。
《インセンティブ》
2年目以降は1棟目から歩合制。棟数・利益に応じてインセンティブを支給します。
・歩合給は1棟につき約30～54万＋工事高・粗利率歩合、他

◆仕事内容
モデルハウスに来場された方へ住まいづくりの提案を行います。
・モデルハウスでのご案内
・プランニング（間取り、お見積りや資金計画の作成など）
・プラン提案
・ご契約手続き
・契約後の打ち合わせ
・お引渡後のアフターフォロー
ご契約後もメインの担当者としてお客様に関わっていくことができます

◆充実の福利厚生
・住宅手当…転居を伴う入社で一人暮らしが必要な方を対象に、会社契約で住宅を手配。自己負担は家賃1万円/月＋光熱費です（別途家賃補助あり）
・住宅取得補助…社員特別割引によりリーズナブルな価格で新居を建てられます
・リフレッシュ休暇…勤続5年・10年・20年の節目に、年数に応じた特別休暇と旅行券が支給
・スマートワーク推奨…マイカーや社有車を使用して現場や他店舗への直行直帰を可能にしたり、PC、携帯電話を全社員に1台ずつ渡すことで、自由度の高い働き方ができるようサポート

◆モデル年収
・1,138万円／37歳（年間10棟受注）
・730万円／31歳（年間7棟受注）
・560万円／26歳（年間6棟受注）

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新築住宅の営業経験
（経験年数問わず）

＜予定年収＞
600万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：160,341円～222,149円
その他固定手当/月：105,500円～152,500円
固定残業手当/月：54,659円～78,851円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
320,500円～453,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■入社1年間は約4棟契約分の歩合給込み
■調整手当＋車両手当（2万/月）込み
※調整手当…最長で入社2年間が対象
■昇給：年1回
■賞与：当社規定によります
■インセンティブ＋達成歩合加算
インセンティブは1棟につき約30万円～54万円＋目標達成時に達成歩合を加算します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。