不動産・土日休みの管理職候補

～将来を担う管理職候補のポジション/設立20年以上/第二創業期を迎える当社で組織改革をリード/土日休み/残業10h程度/自社物件多数～

■業務詳細：
（１）営業業務：
営業活動は、資産運用をお考えのお客様（個人・法人）に対し、自社ブランド『LUMEED』等の投資用マンションを紹介して頂く業務です。
チームで目標数値を設定しており、アプローチ手法からチームで戦略をたてて業務を進めていただきます。また、お客様は会社員・公務員勤務の方が全体の約90％で、年収500~700万円の所得を持つ男女の方々です。その為、会社員等、富裕層に限らないお客様へのコンサルが特徴です。

（２）マネジメント業務：
現在マネージャーは6名在籍しておりますが、今後の事業の拡大を図る上で今回新たなメンバーを募集いたします。
社員の育成（部下4～6名程度）や、チームでの目標達成に向けたサポートおよび、マネジメントを期待しております。

■はたらき方：
残業月10H程度／完全週休二日制（土日）／転勤無し／出張ほぼ無し
効率よく業務を行う事を重視している為、過度な残業が無く、業界水準に比べて大幅に残業時間を抑えられております。まれに、遠方にお住まいのお客様との契約等で出張は発生しますが、ほとんどございません。

■インセンティブ制度：
実績が認められる環境です。
個人の成約に応じたインセンティブは勿論、部下の実績もインセンティブの支給対象となる為、個人の営業スキルだけでなくマネジメントスキルも評価されます。
またインセンティブとは別に、目標達成チームには月間・四半期・１年間ごとには報奨金制度があります。
※モデル年収※
・年収860万円（25歳・経験2年）
・年収1050万円（29歳・経験5年）
・年収2400万円（34歳・経験12年）
明確な評価基準があり、成果をしっかりと評価する社風です。

■配属部署について：
営業部には現在27名が在籍し、男女比は2：1、平均年齢は27歳程度の構成で
アットホームな社風です。

■当社の魅力：
・自社物件を多く販売している事も特徴です。
・現在、同社は第二創業期ともいえる組織変革のタイミングを迎えており、さらに多様性のある組織づくりを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・投資用不動産の販売経験がある方

■関係条件：
・チームのマネジメント、部下の育成を行っていた経験のある方

＜予定年収＞
850万円～1,600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：288,000円～358,000円
その他固定手当/月：159,000円～276,100円
固定残業手当/月：81,000円～100,900円（固定残業時間33時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
528,000円～735,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて話し合いの上決定いたします。
※別途インセンティブ有、四半期ごとの報奨金制度や月間トップ賞等もあります。
■モデル年収例：
年収860万円/25歳・経験2年
年収1050万円/29歳・経験5年
年収2400万円/34歳・経験12年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。