施工管理職（福利厚生充実・学歴不問）

～中途入社の方多数活躍中／年間休日122日／完全週休二日制／福利厚生・キャリアップ制度◎～

■採用背景：
・組織強化、及び事業拡大に伴う増員募集です。
今後さらなるお客さまからのニーズにお応えするため増員にて一緒に働いていただける仲間を募集いたします。
中途社員も多数在籍しており、平均勤続年数15年と長期就業する社員が多い環境です。

■業務内容：
・同社において、同社製品「ボイラ」の施工管理業務を担当して頂きます。

■業務詳細：
・各種ボイラや温水ヒータの据付工事や電気工事の施行計画の立案、工程表・施工表の作成
・お客様との交渉・調整、協力業者との折衝・指導、工程管理、安全管理、スケジュール管理

※最初は工事の立ち合いからスタートするなど、力量に合わせて徐々に業務をお任せします！

■取り扱い製品について：
（1）蒸気ボイラ：
・蒸気ボイラは、大きなビルや広い地域の冷暖房設備（地域冷暖房）、熱や圧力を利用して製品を作る食品製造・ダンボール製造名どの各種工場、滅菌や殺菌を必要とする病院等で使用。

（2）温水ヒータ：
・温水ヒータは、大量のお湯を使用するスーパー銭湯やスポーツクラブ・ホテルをはじめ、冷暖房用として病院やビル等、広く社会で活用。

■働き方／福利厚生：
「健康経営優良法人2023（中小規模法人）」に認定企業！

・年間休日：122日（完全週休二日制）
・平均残業時間：20～30時間程度
・直行直帰可能
・社用車の貸与制度あり
・産休育休実績あり

■＼本求人の魅力・特徴／
（1）未経験からでも活躍する事ができる、教育環境・社内風土が整っている！
・充実した研修制度や教育制度等、社員の成長につながる取り組みを行っています。中途入社社員を対象としたキャリア研修、職種別研修などの研修もあります。
・さらに、平均勤続年数15年と長期就業する社員が多く、社員同士の仲の良さやアットホーム感があるため、中途入社の方も多数ご活躍いただいています。

（2）働き方や福利厚生が充実、プライベートも充実させる事ができる！
※上記の働き方／福利厚生もご覧下さい。
・「健康経営優良法人2023（中小規模法人）」に認定される等、社員の健康維持・増進に対する積極的な環境づくりを推進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・施工管理のご経験がある方

■歓迎要件：
・施工管理技士の資格をお持ちの方

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制
14ヶ月分で支給（月給＋賞与2ヶ月分換算）

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,087,000円～5,500,000円

＜月額＞
220,500円～392,857円（14分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験・能力を考慮の上決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月と12月にそれぞれ1ヶ月分を上乗せして支給）
■決算賞与あり
■平均年収：
主任（係員から6年程度/最短3年）420万
係長（主任から6年程度/最短3年）500万
課長（係長から3年程度/最短3年）620万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。