行政機関の非常勤職員・計画届審査員

労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法、労災保険法、労働保険
徴収法等の法律施行に関する業務。

労働者保護行政として国民と密着した業務を行う。

・日給＝時間額×６．５時間
・賃金は学歴・職歴を考慮して決定
・再採用者は別途勤務歴を考慮して決定

＊昇給は、規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用された場合、翌年４月１日に実施（給与額が上限の場合なし）。
＊賞与は６月１日及び１２月１日在籍者に勤務期間、勤務実績等を考慮の上支給。
＊就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況等により超える可能性はあり。超えた場合は超過勤務手当を支給。
＊給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場合、賃金・手当の額についても変更する場合があります。
＊服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。
＊国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方は応募できません。
＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。
＊応募多数の場合は、早期に締め切る場合があります。
＊応募締切：１０月１７日（金）正午応募書類必着（郵送又は持参）
＊マイカー通勤の場合は、駐車場は自分で確保して自己負担