静岡県浜松市の眼科クリニック｜視能訓練士募集｜経験不問

【２０２２年７月開院】患者さんに安らぎを与え、地域の皆さまに
信頼され、愛される眼科クリニックを目指します。

ワーク・ライフ・バランスに配慮した「働きやすい職場環境の整備
」、職員が長く働けるよう「子育てや介護の支援」、「職員同士が
教えあい成長する組織風土づくり」を行っていきます。

午前　１，４００～１，５００円
午後　１，６００～１，７００円
土曜　１，８００～２，０００円
※能力・経験に応じて時給を決定します。

ル・メール眼科は働きやすい環境づくりのため下記を実践します。（１）職員の成長重視・職員が長く働けるよう、子育てや介護の支援を行います・職員同士が教えあい、認め合う風土づくりを支援します（２）当たり前のことの継続・相手の顔をみて笑顔であいさつを交わします・整理整頓された状態を維持します（３）働きやすい職場環境の整備・就業規則を整備し、法令を遵守します・職員の健康維持とワーク・ライフ・バランスに配慮します・職員同士が助け合い、他者の支援をすることを評価します（４）院長から職員への約束事・職員が失敗しても穏やかに対応し、一緒に解決策を考えます・職員への支持・同意・背中を押す言葉がけをします・職員の話に共感しながら、最後まで聴きます・職員がより成長できる仕事と環境を提供します年次有給休暇日数欄は５～６日勤務の場合であり、週所定労働日数に応じて付与されます。「加入保険等」：雇用契約が法令に基づく加入要件を満たした場合は、該当する保険に加入することとなります。

ル・メール眼科は働きやすい環境づくりのため下記を実践します。
（１）職員の成長重視
　　・職員が長く働けるよう、子育てや介護の支援を行います
　　・職員同士が教えあい、認め合う風土づくりを支援します
（２）当たり前のことの継続
　　・相手の顔をみて笑顔であいさつを交わします
　　・整理整頓された状態を維持します
（３）働きやすい職場環境の整備
　　・就業規則を整備し、法令を遵守します
　　・職員の健康維持とワーク・ライフ・バランスに配慮します
　　・職員同士が助け合い、他者の支援をすることを評価します
（４）院長から職員への約束事
　　・職員が失敗しても穏やかに対応し、一緒に解決策を考えます
　　・職員への支持・同意・背中を押す言葉がけをします
　　・職員の話に共感しながら、最後まで聴きます
　　・職員がより成長できる仕事と環境を提供します