店舗運営スタッフ／店長候補◆初年度平均月収31万円★未経験OK｜抜群の働きやすさで定着率91.3%｜賞与3.3カ月分

☆店長でも年収500万円以上！
☆充実の研修制度が働きやすさを後押し！
☆スピード昇進しやすい環境！

つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を展開している当社。入社後まずは店舗運営をお任せ。その後は店舗責任者、店舗開発、教育担当など希望や適性に応じたキャリアへ。自分に合ったポジションで、事業を成長させていってください。

【キャリアの歩み方】
▼まずは現場感覚を掴みましょう
入社後は3日間の本社研修を実施し、その後各店舗へ配属。約3ヶ月間は導入研修で、イチから仕事を学んでいきます。お客様の案内、オーダーやレジ対応、簡単な調理・味付け、盛り付けなどをお任せします

▼ワンランク上の経験を自分のモノに
現場の仕事に慣れたら、店舗全体の運営にチャレンジ。売上管理、アルバイトスタッフの採用・教育、シフト作成などへと仕事の幅を広げていきましょう。中級社員、店舗責任者、店長、マネジャーへとキャリアアップしていきます

【当社で働くポイント】
■スピーディーな出世が可能
昇進チャンスが随時あるため最短1年で店舗責任者へ昇進することも可能。もちろん昇進に伴って給与も着実にUP。22年7月～23年7月で、新たに部長4名、工場長1名、ゾーンマネジャー・課長5名、エリアマネジャー4名、マネジャー8名、店長・統括ライン長19名、店舗責任者26名、中級社員36名も昇進しています

■充実した研修制度
・配属先店舗にて約3ヶ月（13週カリキュラム）の導入研修
・48の階層別研修も用意。マネジメントスキルなど、その時の自分に必要なスキルを磨けます。
・入社3ヶ月目には、社長との懇話会を開催。不満も含めて意見を吐き出す場を設け、安心して成長出来るようにフォローしています！

学歴・経験・転職回数不問。第二新卒歓迎！
★45歳以下
※若年層の長期キャリア形成の観点から年齢制限しております。
※人柄・人物重視の採用を行なっています！

……不安な方も、ぜひご応募を！……
▼「本当に働きやすいの？」と不安な方へ
不安を残さず入社いただけるよう、疑問や質問には何でもお答えします！気になることがあれば1つ残らずご質問ください！

▼「自分でもできるかな？」と不安な方へ
全ての業務を ”バイトでもできるように” とシンプルにすることで、働きやすさを保っています。そのため、早期に調理や接客などの基本業務を覚え、店長としての仕事を覚えることに時間を割けます！

▼「ずっとバイトで働いていた…」という方へ
”これから” への期待を込めて、全員を正社員として採用します。だから、元フリーターの方も活躍中！「社員経験がないけど、店長をめざしたい」「キャリアアップに興味がある」という方、ぜひご応募ください！

月給26.75万円～39万2600円＋賞与年2回
※月35時間分の固定残業代（月5万6500円～）を含む。超過分は別途支給。
※試用期間3～6ヶ月あり・試用期間中も月給は同額です！その他待遇に変更はありません

★消費税増税にも対応
┗従業員のために給与を引きあげました！当社は従業員第一で考えています！

■昇給 年1回（7月）
■賞与 年2回（6月・12月／平均支給額は3.3ヶ月分！※昨年度実績）
■各種社会保険完備
■交通費支給（全額支給）
■扶養手当（上限なし・子どもの扶養1人当たり5，000円／月）
■時間外手当
■役職手当
■まかない補助あり
■社員割引
■制服貸与
■慶弔見舞金
■健康診断（年1回）
■資格取得支援制度あり（食品衛生責任者、防火・防災管理者、調理師など）
■表彰制度
・ストアコンパリゾン優秀賞（賞金・教育費用）
・年間優秀者表彰（副賞あり）
■インセンティブ制度
・物件紹介制度
・従業員紹介制度

【応募の前にご確認ください】
※一度の応募で選考を進めますので、繰り返しのご応募・複数勤務地への同時応募はご遠慮ください

【Caution】
※You can apply only once. Please don't do it again and again.