人材コーディネーター（未経験歓迎・学歴不問）

◆どんなエリア？
津市・松阪市を中心に三重県南部エリアを担当します。

◆どんな企業？
国内でも有数の工業地帯。自動車、電子部品、食品関連などを中心に数多くの企業の拠点があります。

◆仕事の流れ
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▼企業様へのヒアリング
人材不足に悩む企業のお悩みをお伺いし、条件に合う登録スタッフをご提案。

▼登録スタッフへの対応
これまでの経験・スキル、希望勤務地などをもとに条件に合うお仕事を紹介。

▼職場見学
スタッフと一緒に企業へ訪問します。

▼マッチング！
初出勤への同行、就業後の労務管理も行います。

▼その後のフォロー
就業後も企業・スタッフ双方にヒアリングを行い、問題があればフォローしていきましょう。

※企業への飛び込みは一切ありません！
※ノルマはありません！

◆入社後は？
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▼座学研修（1日）
会社や業界についての基礎知識を学びます。

▼OJT研修
先輩に同行し「スタッフへの接し方」「企業へのアプローチ方法」など実務的なスキルを習得。
ロープレなども織り交ぜながら、ひとり一人の成長に合わせて丁寧にレクチャーします。

▼3カ月程度でひとり立ち！
先輩から案件を引き継ぎながら、少しずつ仕事に慣れていきましょう。
もちろん、ひとり立ち後のフォローもしますのでご安心くださいね◎

＼しっかり稼げる仕組みがあります！／
◇新規獲得でインセンティブ
新規はもちろん、既存企業から新たな雇用枠を獲得した場合も売上に対して歩合給を加算！

◇就業後のフォローでインセンティブ
登録スタッフが働き続ける限り、あなたへの歩合給も加算され続けます！

◇研修期間もインセンティブ
3カ月の研修期間でほとんどのメンバーが1件以上の契約を獲得！

★過去には歩合だけで月20万円稼いだ先輩も！モチベーション高く仕事ができる環境です！

＜必須条件＞
普通自動車運転免許（AT限定可）

先輩のほとんどが未経験スタート！中には約半年間で主任になった方もいます！

＼こんな方は活躍できます！／
◎人と話すことが好き
◎人の役に立てるのがうれしい
◎新しいことに挑戦したい
◎努力が報われる場所で働きたい
◎仲間と楽しく働きたい

＼こんな方は大歓迎です！／※年数不問
◎なんらかの営業経験
◎なんらかの販売・サービス経験
ご経験や強みを活かして、ご活躍いただけます！

★第二新卒歓迎
★職種未経験歓迎
★業種未経験歓迎
★ブランクのある方歓迎
★社会人経験10年以上の方歓迎

【平均年収600万円（2024年度）】
月給31万5000円～（固定残業代含む）＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万5000円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜月収例＞
・31万5000円～40万円（入社1年目）
・50万円～60万円（入社3年目）

＼注目POINT！／
◎研修期間からインセンティブを支給します！
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仕事の成果を案件ごとに還元する当社。
ノルマがないため1件でも成果が出せればインセンティブが発生します！

◎当社では2種類のインセンティブをご用意しています！
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【営業査定】
…自分の営業活動を通じて取引開始した際の利益から4％
【管理査定】※管理部はこちらがメイン
…担当案件のスタッフへのフォロー・管理を行い、生まれた利益から4％

⇒企業からの紹介などにより新規案件の取引がスタートし、その後の管理も担当すれば、利益の8％がインセンティブとなります。
※役職が上がるごとにつれ、主任10％、係長12％、課長14％とパーセンテージが上がっていきます！