冷凍食品の営業部長職候補

～日清製粉G子会社の安定基盤／冷凍食品の営業部長職候補を募集／年間休日121日／家族手当など福利厚生充実～

■仕事内容：
宅配食、コンビニエンスストア、カフェチェーン等の冷凍食品（惣菜、弁当、パン、おせち等）の営業、ならびにそれらに付属する業務を実践するチームの責任者として以下業務をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
（1）方針・計画業務
◇部門方針・部門計画策定に際し、有効な人脈を作り上げ、効果的に結び付けて、必要な社内外情報の収集と提供をし、部署計画策定に参画し見解の具申をすることができます。
◇部門方針に基づき、部署の各種業務目標・計画・予算・実施方針の立案への参画をすることができます。
（2）業務高度実施
◇戦略に基づき、担当業務の高度実施を行なうことができます。
◇担当職務やテーマの目標・計画の推進、目標達成状況のチェックならびに業務推進・処理が定められた制度・実施基準および方針通りに処理されているかの確認および修正と、問題点の修復についての対策の立案・実施をすることができます。
（3）業務改善及び問題解決
◇業務の効率化・生産性の向上のための業務のシステム的改善・経営資源の有効活用のための課題の設定および企画推進をすることができます。
（4）組織マネジメント
◇チームメンバーとの円滑なコミュニケーションを図りつつ、指導と育成を行うことができます。

■やりがい／魅力：
伸張を続ける冷凍食品市場の自社NB品、PB品の営業に携わり、これまで培ってきた知識、技術を存分に活用することができます。

■当社の特徴：
（1）日清製粉グループの総合力と幅広いノウハウ
1968年創業、半世紀以上の歴史がある会社です。2019年に日清製粉グループ本社の100％子会社となりました。
（2）成長を続ける食市場で、全温度帯の供給を行う食品メーカー
女性活躍・超高齢化・withコロナと変動を続ける社会で、需要が拡大する「中食」商品を取り扱っています。また、「常温・冷蔵・冷凍」と全ての温度帯の商品を提供しており、時代のニーズやターゲット層に寄り添った商品開発を支えるべく、研究開発にも力を注ぎ、健全な企業の発展に努めております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・加工食品メーカー、食品原料メーカー、商社、卸店等での営業経験
・基本的なPCスキル
・組織マネジメント経験

■歓迎条件：
・普通自動車運転免許

＜予定年収＞
680万円～1,050万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：430,000円～656,250円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
430,000円～656,250円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
※残業、深夜、家族手当は別途支給
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（7月・12月支給）
※実績次第で変動（業績により不支給の場合もあります）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。