シニアQAエンジニア（フルリモート可・学歴不問）

【ベンチャー×安定基盤／JR西日本グループのデジタル施策を担う新会社／フルリモート可能・フルフレックス制と働き方◎】

■ポジション概要：
当社はお客様とのタッチポイントとしてWESTERアプリ、ICOCAの交通機関利用データ・電子マネー（モバイルICOCA含む）、J-WESTカード加えて鉄道発のバーコード決済の導入も控え、鉄道及び関連事業のリアルのフィールドを生かしながら、個客体験をこれらのデータから読み解き、さらに取り組みを深度化・拡大する時期に来ています。
現在、これまでの取組みから、社内へのシステム開発を積み重ね、そのシーズを異なる産業への展開も実現しており、今後、その取り組みを深度化・拡大する時期に来ています。
上記の状況を踏まえて、新たなソリューションを開発が次々と立ち上がっており、新規／既存問わずプロダクト開発の需要が高まっています。Webシステム開発に対する需要が大きく、この分野をけん引できるエンジニアが不足しているため、その組織能力密度を高めてくれるシニアQAエンジニアを募集します。

■業務内容：
◇クライアントの課題解決に繋がるプロダクトのQA
◇QA戦略の策定と実行
◇開発計画に合わせたテスト観点の明確化とそれに基づくテスト設計やケース作成、実施
◇テスト活動のプロセス改善と標準化
◇テスト活動のモニタリングと状況に合わせた対応の立案と遂行

■ポジション魅力：
◎単なるエンジニアに留まらず、ビジネスの「あるべき姿」を提言し、“意義あるデータ活用”や”本質的な課題解決”を推進できること
◎現実社会・リアルなビジネスの場で起こっている問題や課題を、データ視点で解釈し、課題解決に向かって推進できること
◎システム開発を通し、JR西日本グループの事業成長や業務変革に貢献できること
◎自身で設計・デザインしたUIや機能を実装し、ユーザーの反応を観察できること
◎JR西日本グループは駅や鉄道、商業施設など多くのアセットを保有しており、このアセットを活用してプロダクトの利用を広げていくことが可能
◎800万人以上のユーザーが利用するアプリ開発に携われることから、社会に貢献できること
◎フルリモート、フルフレックスで個人に合わせた働き方が可能

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・WebサービスのQA経験をお持ちの方（QA経験3年以上）
・ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験（JLPT） N1程度）

■歓迎条件：
・ミッションクリティカルなシステムのQA経験
・自動テストの設計・運用経験
・パブリッククラウド（AWS, GCP, Azureなど）を使用した経験
・GitHubなどを用いたチーム開発経験
・プロジェクトやチームをリードした経験

＜予定年収＞
900万円～2,040万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：604,035円～818,710円
固定残業手当/月：146,138円～198,075円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
750,173円～1,016,785円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＜管理監督者採用の場合の給与条件※残業手当なし＞
想定年収：1,260万円～2,040万円（非管理監督者は900万円～1,220万円）
月給：1,050,088円～1,700,160円
基本給：845,525円～1,368,960円
役職手当：204,563円～331,200円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。