SAPエンジニア（PGからのキャリアチェンジ歓迎・SAP未経験歓迎）

【希少価値の高いエンジニアを目指したい方必見！】
～SAP社認定コンサルティングファーム／大手顧客中心に2000社超の導入実績／SAP経験不問！／インセンティブ・資格手当有！～

◎希少価値の高いエンジニアを目指せる！
SAPを利用している企業は世界中で18,300社以上ありますが、SAPエンジニアの供給が需要に追いつかない状況が生まれ、希少価値が高まっています！
◎安定した収入！
SAP案件は高単価な案件も多く、さらには今後もニーズがなくならない製品のため安定した収入を見込めます！
◎SAP未経験でも安心のフォロー体制
合研修や検証環境もあり、案件は先輩と一緒に入っていただくので着実にスキルアップできる環境です。安心してコンサルタントとして成長できるよう手厚くフォローいたします。

■職務内容：
SAPテクノロジーに特化したコンサルティングファームである当社にて、SAP導入から追加設計開発・保守までの一連のプロジェクトをお任せします。

■業務詳細：
（1）SAP導入に関する開発フェーズ（MDG、GRC等）
（2）要件分析や要件定義
（3）設計・機能実装、SAPに塔載された標準機能のカスタマイズ
（4）ABAP言語によるプログラム開発、テスト、保守運用等

■案件：
完全自社内開発にて、2-3名のチームからパートナー企業様のメンバー含めて20名程のチームでプロジェクトを行います。機能の改修等で2，3ヶ月間のプロジェクトからS/4 HANAへのバージョンアップ等のプロジェクトで2年以上のプロジェクトまでございます。

■導入実績：
・マイクロソフト社(米国)：THE GUARD! SMARTCHANGE導入
・日本航空株式会社：T-BONEによる超短時間SAPシステム移行　

■組織構成：
平均年齢は42歳となっております。20～50代まで幅広く在籍しており、100％中途入社なので、中途社員でも馴染みやすい環境です。

■魅力ポイント：
日本国内でも随一の実績を誇る当社ではイニシアティブ性の高いプロジェクトが多くあります。
入社後学び育てる環境で、フォロー体制もしっかりと整っており、放任するようなことはありませんのでご安心ください。先輩社員も在籍年数が比較的長く、学んでいく環境もあり成長が大いに見込める環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜SAP未経験者でもIT知識があればご応募いただけます＞
※下記いずれかの経験
・プログラミング経験
・サーバー運用経験

※過去採用例）インフラ開発経験者（Sier出身）、製造現場でヘルプデスク経験者等

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,480,000円～6,000,000円

＜月額＞
290,000円～500,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
経験・能力・前給等を十分考慮し、同社規定にて決定します。
■インセンティブ：年1回（個人と会社業績に応じて支給）
■残業手当：なし（専門業務型裁量労働制）※深夜割増は追加支給
■別途資格手当有り

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。