高齢者施設専門の訪問診療看護師

クリニックでは、外来の受付もありますが、ほぼ大半は、訪問診療
に関する医療事務となります。各施設からの問い合せ対応、請求事
務、物品発注、送付などを通じて診療現場のサポートを行います。

高齢者施設への訪問診療に早くから特化している医療法人です。訪
問診療部は２０年以上の実績を持ち、この分野ではいち早く取り組
んでおります。

日給には時間外の有無に関わらず固定残業代２時間分を
含みます。２時間を超える場合は別途支給。
時給＝日給÷（８時間＋２時間×１．２５）で算出

＊勤務条件に応じ法定通り有給休暇付与及び各種保険適用
当法人は東京・神奈川・千葉で訪問診療を展開する医療法人社団洪庵会が運営しており、２０年以上の歴史と４０施設以上との契約実績を持つ安定した組織です。高齢者施設専門の訪問診療に特化し、地域医療に貢献しています。
【働きやすさの実績】有給取得率８６．４％、平均残業月５．７時間という数値が示すとおり、ワークライフバランスを重視した職場環境を実現しています。また、子育て中の方も活躍しており、育児休業等の制度が整っています。
【キャリアアップ支援】入職後は医師事務作業補助者などの資格取得をサポート（受験料の一部補助有り）。先輩スタッフによる丁寧なＯＪＴ研修があり、未経験でも３か月で一人前になれる教育体制を整えています。
【充実の福利厚生】制服・携帯電話・ＰＣ貸与、ワクチン接種・健康診断費用補助、法人保有の東急ハーベスト利用可能など、安心して長く働ける環境です。

訪問診療の現場は想像以上にアットホームです。施設の入居者様か
ら「今日も来てくれたのね」と笑顔で迎えられ、診療後は「ありが
とう」の言葉をいただく。温かい交流が日常にあふれています。
私たちが大切にしているのは「チーム医療」です。医師、看護師、
診療助手、事務スタッフ、それぞれが専門性を活かしながら協力し
合っています。誰か一人が欠けても成り立たない、全員が主役の医
療現場です。
施設訪問診療の良さは、入居者様と長期的な関係を築けることです
。定期的に訪問するため体調変化にいち早く気づき、適切な医療を
提供できます。施設スタッフとも顔なじみになり連携もスムーズ。
急性期病院とは違った、じっくりと向き合える医療がここにありま
す。
新入職員には先輩が丁寧に指導します。３か月もすれば施設の雰囲
気に慣れ、自信を持って業務に取り組めるようになります。困った
ときは誰かがサポートする安心感のある職場です。
訪問診療は今後ますます需要が高まる分野です。「安定した環境で
長く働きたい」「地域貢献がしたい」という方、私たちと一緒に医
療チームの一員として活躍しませんか。ご応募を心よりお待ちして
います。