組織拡大を図る成長中ベンチャー企業・当社の・会社の定めるの東京事務所における採用施策の企画・人材開発・組織開発推進のための企画（予定年収は目安の金額であり・賃金はあくまでも目安の金額であり）

【成長企業であなたのアイデアを形に！組織拡大のカギを握る、初のバックオフィス担当者募集！】

東京事務所の一人目バックオフィス担当者として、主に採用人事をお任せいたします。
現在、東京事務所は営業および技術職のメンバー約30名で構成されており、バックオフィス専任の担当者はおりません。
今後の事業成長と組織拡大に向けて、採用活動を強化していく必要があります。
採用業務のみならず、メンバー一人ひとりに目を配り、スタッフのケアや働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。
東京事務所の基盤構築を担い、組織の土台を支える重要なポジションです。

■職務内容
・新卒採用のための学校機関への訪問・イベントへの登壇
・カジュアル面談/オフィス見学等の対応
・東京事務所における採用施策の企画
・人材開発/組織開発推進のための企画
・備品管理などの庶務
・来客対応　など

人事・広報・総務として広く業務に携わることで、バックオフィス分野のマルチなスキルを獲得することが可能です。
会社として新しいものをどんどん取り入れていくカルチャーが根付いているので、自身が考える「こうしたらいよいのでは？」を実現できます。

■組織構成
東京事務所：30名
札幌本社 経営戦略・HR企画チーム：統括Mgr 30代男性、Mgr 30代男性、男性メンバー3名、女性メンバー1名

■当社の事業・ビジョン
建築物の構造設計（耐震設計）を主に事業運営しています。
2006年に創業した当社は、社会の変化に順応しながら次々と新しい技術に取り組むことで創業当初から現在に至るまで規模拡大を続け、社員数と売上は右肩上がりの成長を続けています。
当社はレガシー産業である建築・建設業界の変革に挑み続けます。
現在売上は16億円を超え、人事制度も「上司選択制度」「ドラゴンマネジメント」「クエスト制度」など先進的な取り組みを行っており、自ら率先して働きたい方が活躍できる環境を作っております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：～下記いずれか必須～
・採用経験をお持ちの方
・人材業界、求人営業の経験をお持ちの方

■求める人物像
・好奇心旺盛な方
・ゼロイチを楽しめる方
・視野を広く持ち、自分で仕事をつくっていける方

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～330,000円
固定残業手当/月：30,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
220,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
◆賞与：年2回 ※社内評価基準での査定による。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。