【板橋】アプリ開発マネジメント［開発支援］※管理職◆精密機器メーカー

【年休128日／フレックス／海外売上比率80％の日本を代表するグローバル精密機器メーカー】

【業務内容】
1）新規・既存ソフトウエア製品の設計・開発のマネジメント（50％）
ソフトウェア設計・開発プロジェクトにおける計画の立案、リソースの管理、課題解決の主導、他部署とのコミュニケーション等によりプロジェクトを目標通りに進める。また、ソフトウェア開発チームにおけるチームの取りまとめや技術的サポート、後進の指導・育成、保有技術（ソフトウェア開発、プロジェクトマネジメント）の伝承を行う。

2）ソフトウェア開発技術調査（30％）
ソフトウェア開発における世の中の動向を調査し、ソフトウェア設計業務に活用する。

3）市場調査（10％）
眼科医療機器の市場動向を常に把握するために学会（臨床眼科学会、日本眼科学会など）や展示会（Japan　IT　Week、Medtec　Japan等）を利用して情報を取得し、開発するソフトウエアの競合優位を実現する。医療機器ソフトウェアの開発に関係する規制・規格を調査し、規格適合に関するの施策を立案・遂行する。

4）ソフトウェア開発プロセスの改善（10％）
当社におけるソフトウェア開発プロセスを分析し、その業務改善を提案・遂行する。

【責任範囲】
・担当業務における対応計画の立案とその実行
・担当業務における成果物の作成と管理
・担当業務におけるソフトウェアライセンス、ハードウェア機器、開発ドキュメント等の物品・情報の管理
・下位者の指導・教育を計画を立てて実行する
・定期的な進捗開や、契約書に基づくパフォーマンス評価による外部ベンダーの管理
・リソースマネジメントや優先順位の見直しにより、複数開発プロジェクトの案件の管理、遂行
・週次報告、重要なマイルストーンごとのプレゼンテーションによるステークホルダーへの開発状況の報告

【働き方について】
リモート勤務は試用期間経過後に週１日の使用が可能です。
当社では、フレックスタイムや短時間勤務制度、時間単位の有給休暇取得が可能な制度を導入し、育児・介護との両立を支援しています。出産や育児に関する休暇制度や在宅勤務のインフラも整備しており、社員の生活と仕事のバランスを重視した働き方をサポートしています。

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・設計、コーディング・デバッグ、試験を含んだ一連のソフトウェア、ITシステムの開発
・5人以上の開発チームのマネジメントまたはそれに準ずるポジションの経験
・外部ベンダを使用した開発プロジェクトのマネジメント経験

■歓迎条件：
・基本情報技術者以上の情報処理の資格をお持ちの方

＜語学補足＞
・英語（英文メールのやり取り、技術文書を読めるレベル）

＜予定年収＞
1,000万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円～650,000円

＜月給＞
500,000円～650,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
※年収には各種手当を含みます
■昇給：年1回（資格／役割に応じてその都度決定）
■賞与：年2回（7月・12月※2025年度実績4.61か月）
■年収例：
SE（＝シニアエキスパート）・課長：1000～1100万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。