ホテル施設管理技術者：建築・設備の維持管理業務

施設管理職として、星野リゾート・トマム施設内の建築物や設備のメンテナンス業務を担当いただきます。
■業務の詳細：
ファシリティマネージメント部門にはエリア内の施設を熟知した社員10名程が所属しており、連携しながら24時間体制で監視、日常点検、保守業務を対応しています。
設備、建物の修繕が日常的には多いですが、大規模な施設改修や新築計画、熱源更新計画なども進行しており対応範囲は多岐にわたります。

■仕事のやりがい：
・高層タワーホテル4本、稼働ホテル客室数1,000室超、日本最大の造波プール等、なかなか他では経験できない大規模な施設が管理対象です。
・施設が大きいだけに設備も大規模であるため、省エネ改修や機器コントロール等の取り組みが大きな成果となって現れます。
・サービススタッフと連携が重要であり、それを通じて常に自らもゲストの声や反応を意識した中で仕事ができます。

■キャリアパス：
まずはご自身でメンテナンス・保守を担当いただくメンバーとして就業いただきます。その後、マネジメントとして部門やより広いエリアを管理していくステップもあれば、専門職として技術的な専門性を伸ばしていく方もいます。前提として、組織戦略に基づく人員の異動配置はあるものの、ご本人が希望しないエリアを跨ぐ異動などはほとんどなく、個々人の望むキャリアの実現を人事部門が支援していく風土です。

■社風：「言いたいことは言いたい人に直接言う」
同社では年齢、役職に関係なく、自由で活発なコミュニケーションを推奨しています。スタッフ間は役職名ではなく「さん」付で呼び合い、それは総支配人であっても例外ではありません。また損益や顧客満足度といった経営情報も毎月開催される社員集会で全スタッフに共有され、質問や改善提案は自由に行うことができる風土です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかを満たす方
・施設管理としての実務経験者
・建築や設備の維持管理に関する知見を有する方（施工管理経験者など）

■歓迎条件：
・第3種電気主任技術者資格をお持ちの方

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
※マネジメントや専門職の場合、年俸制としており、ご経験に応じて年俸制をご提案する可能性がございます

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～400,000円

＜月給＞
200,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・スキル・学歴など総合的に判断の上決定いたします
■昇給年1回（1月）※社内指標に基づく行動評価による
■賞与年2回（6・12月）※評価による
■将来的なモデル年収：
年俸700万円／35歳ユニットディレクター
年収500万円／28歳プレイヤー

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。