コンサルティング営業・企業研修の反響営業

あなたにお任せしたい仕事は、企業のHR（人事）に関する課題解決に向けたご提案です。

・時期幹部候補者がいない
・管理職のリーダーシップやマネジメント力が不足している　
・若手の早期離職が多い　
・業績は伸びているが組織がついてきていない
・優秀な人材が採用できない

企業によりその課題は様々です。中小企業では主に経営者へ、大手企業へは人事部門のご担当者へヒアリングを行い、課題を明確化させ、課題解決に向けたご提案をしていただきます。

当社のソリューションの軸は、クライアントの管理職から新入社員まで教育を一気通貫で支援する【研修】となり、独自の研修コンテンツを多数持っている強みがあるからこそ、他社には提示できない提案が可能です。
また採用支援ソリューションも多く持っており、企業の採用課題解決のご支援もできます。

企業のHR（人事）に関する課題解決を通して、クライアントとの良好な関係も築け、多くの感謝の言葉をいただくことができる、とてもやりがいのある仕事です。

具体的には・・・
まずは、当社の研修コンテンツを理解いただき、新規企業、既存顧客に向けた研修サービスのご提案をしていただきます。
新規開拓といっても、テレアポなどの業務はありません。
　※過去受注実績では100％が問い合わせになります

新規開拓営業（業務割合：50％）
　・Webからの問い合わせ対応
　・書籍への問い合わせ対応（代表が2冊の書籍を出版）
　・グループ会社・代理店からの紹介対応
　・過去取引企業への再アプローチ

既存深耕営業（業務割合：50％）
　・既存顧客の引継ぎ
　・アップセル提案

マーケティング戦略立案・実行
　・セミナー企画、Web広告からの集客、ポータルサイトなどを活用したマーケティング戦略の立案・実行

研修講師としての登壇　※希望に応じて

・法人向け営業経験者2年以上

みなし残業代は時間単価×月40時間分を支給します。上記のみなし残業代は最低支給額になります。

◇ 昇給年1回(10月)
◇ 賞与年2回(3月、9月)　※成績連動

経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします。

JR総武線「水道橋駅」西口より徒歩30秒
都営三田線「水道橋駅」より徒歩5分
東京メトロ丸の内線「後楽園駅」より徒歩8分
東京メトロ有楽町線・東西線「飯田橋駅」より徒歩10分

◇ 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
◇ 昇給年1回(10月)
◇ 賞与年2回(3月、9月)　※成績連動
◇ 通勤交通費支給(上限2万円/月)
◇ 営業交通費・出張費会社負担
◇ 研修制度(Off-JTとOJT両面から専門知識)
◇ 社員旅行(参加任意)
◇ 仕事に必要な書籍購入費支給
◇ PC、携帯電話貸与
◇ 健康診断
◇ 服装自由