経営企画・内部統制: 事業戦略を支える課長候補

■業務内容：
事業拡大に伴い、全国拠点の業務監査とソリューションを通じて内部統制環境の整備をし、事業戦略を支える事がミッションです。

＜具体的には＞
（１）経営企画業務：全国の支店・営業所と一緒に現状の問題点を洗い出し、一つ一つを解決・改善します。
・事業計画の策定
・制度設計
・業務改善
・コンプライアンス
・予算作成
・内部監査（年数回程度、全国出張がございます）
・リスクマネジメント

（２）そのほか：法務や社内システム・DX推進、研修など幅広い役割を担います。

■組織体制：
経営企画室の配属となり、室長、メンバー含め3名体制で運営しています。取締役が室長ですので、経営陣に近いところで活躍いただけます。

■入社後の流れ：
まずは就業規則などの社内規定を読み、 社内外の打ち合わせに同席していただきながら、 組織 体制や企業理解を深めていきましょう。学んだことを活かしながら、 一つずつ課題解決に取り組んでいただきます。

■将来のキャリアパス：
本ポジションは課長候補としての採用ですので、将来的に課長、部長ポストへキャリアアップの機会があります。

■当社について：
当社は2002年に設立し、オフィス移転や内装工事、イベント設営、軽作業や施工現場の業務請負に特化した「人材サービス事業」を展開しています。地域ごとの雇用創出による地域活性を行いながら、全国のネットワークを武器にさらに業績をあげ、第二創業期真っ只中の成長企業です。昨夏には設備工事(空調/電話機/太陽光)を担うグループ会社と合併し、対応可能な領域がさらに広がりました。スピード感のある事業展開を今後も続けていく計画です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
【応募条件】
・経営企画もしくは事業企画の業務経験5年以上

【歓迎する経験・スキル】
・営業経験2～3年程度
・上場企業での管理業務経験（目標達成経験）
・マーケティング、経営、財務などの幅広い視点から業務を進めていける方
・自らが模範となって周りを巻き込み、積極的に交渉や課題解決に取り組める方
・失敗があっても次に活かし、前向きに業務に取り組める方

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：303,200円～374,100円
固定残業手当/月：46,800円～53,900円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
350,000円～428,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職での年収を考慮します
昇給あり 年1回(7月)
賞与あり 年2回(1月、7月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。