東証プライム上場ヤマダホールディングスのグループ企業・会社の定めるの安定した経営基盤のハウスメーカー・戸建住宅の定期点検や簡単な補修・施工管理（直行直帰可・インセンティブ支給制度あり）

【東証プライム上場ヤマダホールディングスのグループ企業／安定した経営基盤のハウスメーカー／ノルマ無し／ハウスメーカーの営業を経て「数字に追われず、じっくりお客様に向き合いたい」とキャリアチェンジを果たしたメンバーも多数在籍】

■業務概要：
戸建住宅の定期点検や簡単な補修作業、専門業者の手配などをお任せします。

■業務詳細：
・定期点検
当社で住宅を建てたお客様を定期的に訪問しチェックリストに沿って点検。

・スポット点検
「ドアが閉まらない」「水が出ない」などお客様からのご連絡を受け訪問。
簡単な補修作業や専門業者の手配を行います。

・施工管理
業者による補修工事の立ち合い、現場監理、見積、経費管理など

■当案件の特徴：
・メンテナンス件数などのノルマ無し。
・訪問は1日2～3件程度。
・インセンティブ支給制度あり。

■就業環境：
シフト制の導入により、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能です。またノー残業DAYを設定し、残業削減・労働環境の改善に取り組んでいます。PCも20時半に自動シャットダウンされる仕様で、会社として残業時間を削減する取り組みがあります。

■同社の歴史／強み：
＜同社の歴史＞
住宅業界は地域密着型の地場工務店が圧倒的に多く、大手企業の占有率が低く、大手ハウスメーカー10社のシェアでも全体の30%を満たしていません。しかし、近年は新築の着工棟数減少や後継者問題において事業継続が難しく廃業される工務店も多いです。そんな中住宅業界で伝統を培ってきたヤマダ・エスバイエルホームとヤマダ・ウッドハウスが2018年10月に合併し、ヤマダホームズが誕生。2021年2月1日にヤマダホールディングス内のヤマダレオハウスが合併したことにより、年間約4,000棟を販売する住宅会社となりました。
＜同社の強み＞
同社はヤマダホールディングスのグループシナジーを生かしたスマートハウス（太陽光発電システム、蓄電池搭載のエネルギーマネジメントを行うエコ住宅）や、災害に強い家NEXIS（電気・飲料水を自給自足する新発想住宅）を展開しています。近年住宅業界ではNEXISは、地球温暖化や自然災害（台風・地震・大雪）が多発する昨今、住宅業界において注目を浴びています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・戸建てのアフターメンテナンス、施工管理、営業いずれかのご経験をお持ちの方

＜予定年収＞
360万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※記載年収に別途歩合給が発生します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回(7月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。