役員サポート担当・医業始業のコンサルティングビジネスのフロントランナー（学歴不問）

【新宿ミライナタワーにて勤務◎土日祝休み◎16期連続増収中／士業・医業向け総合支援事業を展開】

■業務背景：
当社の事業は順調に成長を続けており、それに伴い事業規模が拡大しています。この成長フェーズにおいて、経営層である役員・部長陣の担う役割はますます重要度を増し、業務は多岐にわたり複雑化しています。結果として、経営層の業務負荷は増大し、本来注力すべき戦略的な意思決定や事業推進に十分な時間を割くことが困難な状況が散見されるようになりました。この課題を解決し、経営層がより本質的な業務に集中できる環境を構築することが、組織全体の生産性向上と事業のさらなる発展に不可欠であると認識しています。そこで今回、役員・部長の業務を多角的にサポートし、そのリソースを最大限に開放するための「役員サポート」を募集することになりました
単なる事務サポートではなく、経営層の右腕として円滑な意思決定プロセ
スを支え、組織の成長を加速させる重要な役割を担います。先回りした行動力と高い調整能力で、経営層を強力にバックアップしてくださる方を求めています。

■具体的には：
・担当役員のスケジュール調整、会議設定、および管理
・社内外のステークホルダーとの円滑な連絡・折衝
・各種プロジェクトの実行における契約・稟議サポート
・会議資料作成、議事録作成、タスク管理業務の遂行
・備品手配、出張・会食手配、経費精算など各種庶務
・経営課題や特命プロジェクトの調査・データ分析支援
・役員業務を円滑に進めるための多岐にわたるサポート

■当社について：
当社は、士業・医業に特化したコンサルティング・BPO事業を展開しており、国内市場において高いシェアを誇ります。専門知識と経験が要求される点や、法令遵守の必要性の観点で新規参入ハードルが高い市場です。
長期間にわたる顧客支援実績や、デジタルマーケティングを駆使した集客支援など、ニッチな市場で高いシェアを誇り、独自の強みを活かして競争優位を確保しています。20～30代の若手社員を中心に発展している企業で、社員の新たな提案を取り入れる風土があります。課題はチーム全体で共有しているため、気軽に相談できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
※業界・業務未経験の方を歓迎します※
■必須条件：
・指示に対し迅速かつ的確に行動できる能力
・先を読み自律的に行動できる思考力と判断力
・納期から逆算し業務を遂行するスピード感
・非定型業務にも柔軟に対応できる適応力
・基礎的なスプレッドシートを用いたデータ処理スキル

■応募資格 (歓迎)
・BtoBにおける法人営業や対法人折衝経験
・営業事務として顧客対応やサポート経験
・役員秘書または秘書業務の実務経験

＜予定年収＞
331万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：221,000円～374,000円
固定残業手当/月：34,000円～57,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
255,000円～431,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定残業手当は業務手当として支給します。
■賞与：年2回　(業績連動型)
■昇給：年2回　(人事考課による)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。