介護福祉士募集：利用者様の自立を支援する介護職員（キャリア採用）

通所、訪問、短期入所、グループホーム等複合型ケアを提供。利用
される方々の主体性を回復へと導き、本当の意味で『ご自分らしい
生活』を取り戻していただきたいとの思いで取り組んでいます。

平成１０年創業の社会福祉法人。利用者だけではなく職員の方々と
その家族、そして地域全体を大切にする取組を推進。困ったことが
言える、部署関係なく助けに行くことが当たり前の法人。

夜勤は月４回、宿直は月１回（必須）です。
住宅手当：１万～２万２千円、扶養手当：配偶者１万円
配偶者以外の２人まで１人につき５千円
（高校生５千円、専門・短大・大学１万円加算）
喀痰吸引研修修得者　２千円／月
【年収：３９０万円～４６０万円（入職２年目）】

介護職員キャリア採用の要件）法人理念の実践：行動指針に沿った行動と他者への育成・指導コンプライアンス遵守：法人ルール・関係法令を守るとともに、他者への適切な育成・指導連携チーム：目標達成・業務改善の推進者コミュニケーション：利用者・家族・関係機関との良好な関係構築実践指導（ＯＪＴ）：メンバーへの指導・育成トラブル対応：事故・問題解決と再発防止策の実施労務管理：シフト調整、職場環境の改善
全てを実施していた必要はありませんが、弊社としましては、キャリア採用の要件の１つである「他者に対して実務・ルール等を育成・指導している経験があること」を、重要視しております。
詳しくは弊社ホームページの求人にてご確認ください！
【ハロートレーニング応援企業】職業訓練修了者の応募も歓迎します。

皆さんが笑顔で勤務できることが利用者の満足にもつながる。そん
な思いから前向きな気持ちで働ける環境を整えることに力を入れて
います！！
・定年後も安心。退職金制度に加入できます。
・役職者以外の一般職の残業はほぼ無し。
・希望休は月３日まで可能。子育てや家族介護など事情がある場合
はさらに可能な限り柔軟に対応。
・皆さんの不安・負担の軽減を図るため、全職員から人間関係で困
ったことがないか？勤務や人事異動などの希望を毎月確認し、守秘
義務を徹底した上で問題解決サポートや個人に寄り添った働き方に
変更できる仕組みがあります。
・資格取得支援、自分が行きたい研修に行けるサポートがあります
。
一緒に働いていただける方のご応募をお待ちしています！！
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