投資用不動産営業｜未経験歓迎｜高水準インセンティブ｜年間休日124日

～第二新卒～ミドルシニア層まで幅広く歓迎！／売り上げ200億円超！／インセンティブ有！／女性にも人気がある防音防犯性の高い、地形に合わせたプランニングができる圧倒的な収益性、入居率を誇る木造アパート経営の雄！全国に販路を拡大中！～

■募集背景：
着実に安定的に業績を伸ばしているため、今後の展開を見据えたスタッフの募集を行っております。

■業務内容：
当社HPやテレビ・ラジオCM等の広告をご覧になってお問い合わせをいただいた個人のお客様へ、投資用不動産（アパートなど）の提案営業をお任せします。反響営業のため、お客様への提案に集中できる環境です！

・土地の仕入れ（地域の不動産業者へ電話や訪問を行い関係構築）
仕入れた土地に対して、設計担当と共に収益性の試算も行います。

・お問い合わせ頂いたお客様へ、対面やオンラインでヒアリング

・物件の販売

また当社の営業の特徴は、土地の仕入れから販売まで一貫して携わるということです。当社が開発する物件はデザイン性やセキュリティ面、防音性に優れており、充実設備の質の良い木造アパートであるため、入居率は業界の中でも99％と高水準を誇ります。
また、管理部による物件購入後のアフターフォローも手厚く、創業してから家賃滞納者ゼロをキープ！不動産投資のリスクをできるだけ解消し、オーナー様にご安心頂けるような体制を整えております。一歩一歩着実に信頼を得ており、業績を伸ばしていますので、営業する際は他社物件との差別化を明確に行い商材魅力をしっかりと打ち出すことができます。

■就業環境：
基本的に残業は月30時間程度であり、休暇制度や家族を同伴した年1回の社員旅行、ソフトボール大会等、家庭との思い出を大切にできる環境作りに努めております。
「みんなで成長していこう」という風土があるため、社員の垣根を越えて切磋琢磨できる環境です。

■研修制度
新入社員研修、営業社員研修等があります。
その他、配属先でOJTとして先輩社員とともに実務の中で少しずつできる仕事の幅を広げていきます。
組織も若い方が多く、30代前半で支店長を任されている方もいるため、実績に応じてキャリアアップができます。インセンティブもあり、年3回支給があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
住宅の営業、売買仲介、賃貸仲介、不動産管理のご経験がある方

＜予定年収＞
600万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：272,400円～355,720円
その他固定手当/月：4,000円～32,000円
固定残業手当/月：36,100円～49,780円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
312,500円～437,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給昇格：年1回
■賞与：年2回（約4ヶ月分支給）
※年収例
歩合給／物件引き渡し分が対象となり、実績に応じて賞与での支給となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。