人事担当・制度設計（学歴不問）

【特例子会社として、障害のある方々を雇用し、各種サービスを提供】～東京電力ホールディングス出資100％子会社／社会貢献性の高い業務／働き方◎～

■業務概要：
お任せするのは、みんなが働きがいを感じられる職場づくりです。人事、採用、評価処遇制度構築等あなたの力が必要です。

■具体的には：
・採用業務全般（新卒・中途）
・特別支援学校や就労支援事業所からの実習生受入対応
・人事制度設計
・各種助成金手続き　など

■募集背景：
当社は、東京電力ホールディングス100%出資の特例子会社。障がいのある方の支援・育成・定着支援を目的に、障がいのある方々を積極的に雇用し、各種サービスを提供しています。人事・採用についての意見を活かした戦略的活動や、定着率向上に向けての取組みをサポートしてくださる方を募集します。

■入社後の流れ：
＜入社1日目／座学＞
仕事内容や流れ、障がい特性、指導やサポートに向けた取り組みなど、基礎知識を1日かけて学んでいただきます。

＜入社2日目～／OJT＞
特例子会社としての障がい者雇用への理解を深め、人事業務、採用活動、評価処遇制度構築等一緒に考えていきます。

【一例】
・人員計画にもとづく採用活動
・特別支援学校からの実習生受入対応
・人事評価処遇制度設計検討、キャリアパス制度構築
・人事異動案の作成、人員管理、育成を目的とした他事業部への研修
など

■当社について：
東電ハミングワーク株式会社は、東京電力ホールディングス100%出資の特例子会社で、障がいのある人もない人もお互いを育て、ともに生きがいを感じ、成果・努力を共有する「共育・共生・共有」を経営理念に掲げ、障がいのある方を積極的に雇用し、主に東京電力グループにおいて各種のサービスを提供しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人事関連業務のご経験
・福祉施設で勤務をされていたご経験
・人材紹介、派遣営業などのご経験

＜予定年収＞
400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：252,500円
その他固定手当/月：3,000円～28,000円

＜月給＞
255,500円～280,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
技能手当：3,000-28,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。