営業／【人材コーディネーター】個人ノルマ無しのSES営業◎定着率96％！30代活躍中！

大手企業を中心とした金融系・官公庁システムなど幅広いシステム開発案件や、インフラ構築などの案件先クライアントからのオーダーをもとに、自社のエンジニアの中から適した人材を探し、プロジェクトとのマッチングを提案する人材コーディネーター（SES営業）をお任せします！

また、エンジニアのスキル・要望に応じ、新規パートナー企業の開拓も行います。
帰社日や社内イベント、フォローアップを通し、実際に現場へ入場しているエンジニアの声を聞く機会も多く、営業としての目線以外のスキルも身に付きます。

▼弊社では、営業部全体としての売り上げ目標は設定していますが、個人に対する「売り上げノルマ」は設けていません。
全体での目標達成を目指す事で、プレッシャーやストレスの軽減をはかり、メンバーの誰かが調子が悪かった時に周りがサポートする等、チームの協力が整っています。

【具体的な業務内容】
・SESパートナ企業の新規開拓および既存顧客の拡販
（情報交換会への参加、各種SNSを利用したパートナー企業開拓など手法は様々。やりやすい手法で行います）
・企業様からのオーダーを把握
（メールやオンライン会議にて実際の募集背景や人物像などをヒアリングします）
・案件にアサイン可能なエンジニアがいるか確認
・案件案内、面接同行および同席
・単価交渉
・入場時同席
・定期面談
（人材開発部の行うフォローアップ面談のデータも共有しながら、フォローを行います）
・契約書、請求書対応
・帰社日や社内イベントの企画、参加　他

【必須要件】
・SES営業経験が半年以上ある方

【歓迎要件】
・予算に対して実績を残した経験がある方
・リーダーやマネージャーへの志向が強い方
・SNSを普段から活用している方

▼現在、営業メンバーは7名で毎週オンラインまたは対面でのMTGを実施！
情報共有や報連相を行い、営業部全体で協力してエンジニアのマッチングを日々頑張っています。業界経験豊富なメンバーもいるので、業務の流れに慣れるまでは先輩メンバーが丁寧にレクチャーします。
※2026年3月現在の営業部のリモートワークは7割ほど。月に4～5回程度出社し、MTGや契約書チェックを行っています。

▼試用期間：6ヶ月
▼年俸制でのご提示となります。（年俸の1/12を毎月支給）
※前職年収、経験を考慮し決定いたします。

・JR各線「上野駅」入谷口より徒歩約1分
・京成線「上野駅」より徒歩約7分

◇昇給（年1回）
※入社から1年後に代表の清水と、1:1で評価面談を実施します。
◇賞与
（年2回／基本給の半分を7月・12月それぞれお支払いします。）
◇各種社会保険完備
（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
◇交通費全額支給
◇管理職手当
◇各種資格手当
◇確定拠出年金制度
◇社内イベント
◇無料e-ラーニングシステム　他

≪ 安心して就業できる環境を整備 ≫
メンタルヘルスケア担当者・産業医・ホットラインでの相談受付など、
社員全員が安心して就業出来る環境を整えています。