ITエンジニア（フェーズ不問）

＼経験が浅くても、今なら“会社と一緒に成長できる”！／
GrowTechは2025年にスタートした、まだ数名規模の新しい会社です。今まさに走り出したばかりだからこそ、ひとり一人の声を丁寧に拾い、技術・キャリアの両面で手厚くフォローできる体制があります。まずはSESで実務経験を積みながら、社内研修や代表・先輩のサポートを通じて、着実にステップアップしていきましょう！

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★ 組織や制度を一緒につくれる
評価制度、キャリア支援、技術レビュー体制、研修プログラムなど、まだまだ整備途中。
だからこそ、「こうしたい」という声が、制度や仕組みになる面白さがあります。

★ 案件選定もキャリア方針も、自分たちで発信
SESの仕組みを活用し、「成長できる案件」を優先してアサイン。
スキルや志向に合わせて、自分のペースで理想のキャリアを描けます。

★ 経験が浅くても大丈夫！
立ち上げ期の今だからこそ、代表や先輩との距離が近く、相談もしやすい環境です。
社内研修やレビュー制度も整いつつあり、実務と学びを両立しながら成長できます。
将来的にAIなどの技術にも挑戦したい方には、現場経験を活かしたリアルな学びも用意しています。
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【立ち上げ期だからこそのリアルな魅力】
・肩書きよりも熱意やアイデアが尊重される環境
まだ少人数の今だからこそ、自分の声や行動がそのまま会社の文化になります。

・変化のど真ん中に立てるから、自分でつくる感覚を味わえる
制度やルールは未完成。だからこそ、自分の手でつくっていけるワクワクがあります。

・代表と気軽に話せる、風通しの良さ
Slackでの雑談や相談もフラット。事業や制度づくりにも、自然に意見を出し合える距離感です。

★会社の成長を“自分ごと”で楽しめる方を歓迎します！
【必須条件】
・ITエンジニアとしての実務経験1年以上（職種・フェーズ不問）
・「エンジニアとして成長したい」「会社づくりにも関わってみたい」という前向きな意志がある方

＜こんな方は、今のGrowTechにフィットします＞
・技術だけでなく、制度や文化づくりにも関心がある
・意見が反映されるスピード感ある環境で働きたい
・整っていないことを“面白さ”として捉えられる
・「会社に所属する」より「仲間と会社を育てたい」タイプ
・AIやモダン技術など、新しいチャレンジにも前向き

★賞与あり（年1回｜5月）
★前職給与を保証
★年収UPしたエンジニア多数（平均＋80万円）
★仮に待機になった場合の給与保証

◆昇給年12回（単価UPを給与に即反映）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

◆勉強手当（月5000円）
◆資格取得支援（上限3万円）受験料補助
└応用技術者試験・PMP資格など
◆住宅手当｜東京23区全域（月3万円～1万円）エリアにより変動
◆配偶者手当（月1万円）対象：扶養家族
◆子ども手当（月5000円）対象：扶養家族
◆交通費支給
◆社内交流手当（2000円）
◆友人紹介手当｜条件あり
紹介手当：10,000円／1人
入社手当：30万円／1人

◆社内勉強会
◆定期健康診断 年1回
◆服装・髪色自由
◆副業OK
◆PC・周辺機器貸与
◆U・Iターン支援
└大手不動産会社と提携：仲介手数料の割引等
◆会社専属ファイナンシャルプランナー

◆月1回代表とのキャリアサポート面談
◆多彩なキャリアの提案
◆評価制度が明確｜成果連動型
◆フリーランス、独立支援制度
◆Slack＆Googleドライブで情報透明化
◆帰社日ゼロ報告日報なし