訪問看護ステーションの正看護師｜高齢者ケア・在宅療養支援

訪問介護事業（介護保険、障害者自立支援、他）
訪問看護事業（高齢者の健康管理、自宅療養支援　他）

『自分自身の親にしたいお世話、自分自身が利用したいサービスを
実現する』平成元年の法人設立以来このことを職員の誓いとして積
極的に取り組んできました。

オンコール手当５０００円／回＋出勤手当（変動給）
※訪問手当別途あり＜訪問時間７５ｈ／月を超えた場合
＞
　月７６ｈ～８５ｈは１ｈにつき１５００円
　月８６ｈ以上は１ｈにつき３０００円

★社用車貸与（勤務時間の条件あり）による直行直帰★自宅近くの駐車場借り上げ★スマホ、ｉｐａｄの貸出★長期休暇（１０日連続休み）可能★資格取得・学会参加：１２０００円／年
＜ここがポイント１＞事業所見学・訪問同行も可能です。現場スタッフに声を聞いて、現場のリアルを聞くことも可能です！＜ここがポイント２＞看護師が２０名、リハビリ職は理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が合計１０名弱在籍スタッフ数も多く休暇が取りやすく、若手の看護師からママナースなど幅広い年代が活躍中です！
「オンライン自主応募可」「仕事と子育てが両立しやすい求人」・育児に際し休暇取得配慮可・育児等退職者の再雇用配慮可

＊「スタッフファースト」～働き甲斐を大事にする法人～
職員アンケート結果では、８割が若竹大寿会で働く事を誇りに思う
と回答。働きやすさには、人の要素が重要。スタッフを大切にし、
人の関係づくりを大切にしています。
＊ＡＩ・ＩＣＴを活用した業務負担軽減
ご利用者様が快適に生活できるよう、また職員の業務負担軽減の為
、ノーリフティングケアを宣言し各種福祉機器を導入、ＡＩやＩＣ
Ｔを取り入れた介護にもチャレンジしています。
＊職場環境改善
ストレスチェックとハラスメント調査を全スタッフに対して実施。
調査内容は経時的変化も含めて職場環境改善に役立てております。
＊挨拶運動を展開
「おはようございます」「こんにちは」「お疲れ様です」そして
「ありがとう」が溢れる職場。対人援助のスペシャリストとして原
点は忘れずに、相手にとって気持ちの良い言葉がけをする取り組み
をしています。