医療機関向けコンサルティング企業の経営管理・経営支援担当

【東証プライム上場企業JMDC／医療系コンサルティング会社／地域医療の発展に貢献／残業月平均10～20時間／年休126日／時差出勤制度あり】

■概要：
医療機関向けの経営コンサルティング事業を行う当社にて、【経営管理】をお任せいたします。
病院・介護施設経営関与に加え、新規の診療所・歯科診療所への投融資や、投資先・関与提携先に必要なサービスの順次次上げを担う部署になります。

■業務詳細：
コンサル先や投資先の医療法人または事業会社におけるPMIからコーポレート体制構築、双方のカルチャーのすり合わせ、オペレーション構築など、シナジーの最大化のための戦略立案・実行をお任せいたします。

【具体的には】
・プライム上場企業グループ水準のオペレーション実現のため、業務フロー（財務・経理・人事・労務プロセス等）の刷新
・就業規則や社内規程の整備
・経営会議を始めとした各意思決定会議体の整備・運営

■採用背景
現在当社はM&Aを積極的に行っており、医療法人や事業会社を管理する機会が増えています。
地方にある医療介護に関する法人を承継することが多いのですが、その際に当社子会社のシェアードサービス部門にバックオフィス業務を巻き取り集約化を行っています。
法人の大小に関わらず幅広い業務があり（人事、労務、経理、財務等）現地の担当者とコミュニケーションをとりつつ進める必要があり、今後も承継先が増えていく予定のため、今回管理に特化した人材を募集する運びとなりました。

■組織構成
経営企画部は2023年2月に新設され、現在は部長1名の部署となります。

■当社について
東証プライム上場企業JMDCの子会社としての財務的な安定感と信用を背景に、医療介護事業者に対して金融と事業の両面から経営支援。
「地域医療の垣根を超え、医療の未来を創造する」ことを目指し、病院や介護施設に対して必要な投融資を実施。またハンズオン経営人材を送り出し、投融資先の経営陣としてバリューアップを主導しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれか1つ必須
（1）コーポレート部門での業務経験（経理/人事のどちらかが望ましい）
（2）ファンド投資先、コンサルティングファームにおけるハンズオンでの経営関与・支援の経験
（3）グループ会社管理の経験

■歓迎条件：
・医療・介護業界への興味

＜予定年収＞
800万円～1,200万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,917,200円～8,877,600円
固定残業手当/月：173,500円～260,200円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
666,600円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験・能力を考慮の上決定します。
※年収を12ヶ月で分割払い、1,000円未満の端数がある場合は初月にまとめてお支払いたします。
■賞与：業績により別途賞与を支給
■固定残業代が45時間分支給されますが、実際の残業時間は10～20時間程度となっております。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。