生命保険業の福祉制度推進スタッフ

生命保険業

商工会議所会員企業の福利厚生の充実に資する各種保険制度に特化
して営業展開する、独自のチャンネルを持つユニークな生命保険会
社です。

３６万・３０万・２４万・２１万・１８万円＋諸手当（
または業績給）・募集手当・正社員昇格手当・顧客満足
度手当・損保手当・育児手当等

＊入社後、３年間の一貫した研修カリキュラムで社員の育成を行います。
＊入社初月は研修期間となります。研修期間中の就業時間：１０時～１６時（休憩時間６０分）研修手当（月額）１１０，０００円＋通勤交通費
＊最低賃金を下回る場合は、差額を支給します。
＊通勤手当が３万円を超えた場合は超えた額の５０％を負担（駐車場あり・自己負担なし）【アクサの育児・育孫支援制度】育児育孫短時間勤務／中学就学前の子または孫を養育されている場合ご希望により就労時間を１日６時間に設定できます
＊「オンライン自主応募可」オンライン自主応募の場合：ハローワークの紹介状は不要です
＊勤続２年以上で退職一時金の支給かつ確定拠出年金の受給資格【育児手当】同居の小学校就学前のお子さまがいらっしゃる場合、お子さま１人につき入社２カ月目と７カ月目に各々５万円（最大
２人で各１０万円）を支給します・アクサ生命は社内の健康経営にも取組み、健康経営優良法人２０
２５（ホワイト５００）の認定も受けています。

初めての方でも安心！きめ細かい研修制度でしっかりサポートしま
す。自分のペースで働けるので、家庭と仕事を両立できます。
商工会議所／商工会と連携し、中小企業の福利厚生の充実を図るこ
とで地域社会の発展に貢献しています。
２０１２年にアクサ生命は厚生労働省より子育て中の社員の積極的
にサポートする企業として認定を受け「くるみん」マークを取得し
ました。さらに、２０１８年７月にくるみん認定企業のうち、より
高い水準の取組を行った企業が認定を受ける「プラチナくるみん」
を取得しました。
アクサ生命は社内の健康経営にも取組み、健康経営優良法人２０　
２５（ホワイト５００）の認定も受けています。
＊「健康経営」はＮＰＯ法人健康経営研究会の登録商標です