事務職・コーポレート職・経理（新卒採用・研修制度あり）

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■2027年3月に大学院・大学・短大・専門学校・高専いずれかを卒業される方
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挑戦こそが自己への投資。
革新を続けるモノづくり業界の先端に立ち続けるために。

＜お仕事内容＞
・システム開発
・ソフトウェア構築
・ゲーム開発
・機械設定
・電子電機設計
・半導体製造

多岐にわたるモノづくりのノウハウを活用し、自社内で製品を開発。現在は美容機器を開発・製造。

請負開発
コンセプト提案からスタートしデザイン提案、機構設計、
筐体設計など、ワンストップでメカ設計を請け負います。

【プロジェクトは自分で選ぶ。やりたい志事だからこそ成長が加速する】
原則、自分の希望するプロジェクトに参画できる仕組みがあるので、興味のある志事に就ける可能性は大です。
時に上司や先輩からお𠮟りを受けることもあります。すぐには解決の糸口が見つからない難しい件に出会うことも。
それでも、自分が選んだ志事ですから、どんなことがあっても成長の糧として頑張れます。

【1人ひとりに合った接し方と指導法】
一番のメリットは成長できる環境があること。
学校でエンジニアの専門知識を学んでいなかったわたしにとって、ここでの志事は初めてづくし。常に一杯一杯で、余裕はゼロ。上司や先輩は、そんな様子のわたしを見てよく声を掛けてくれました。

「頑張っているのはいいけど、もう少し肩の力を抜いてやりな」と。この一言に何度も救われました。
厳しく指導するやり方もありますが、恐らくわたしの志事ぶりを見て、最適な指導法を取ってくれたのだと思います。（機械設計エンジニア　MYさん）

■新卒採用
■2027年3月に大学院・大学・短大・専門学校・高専いずれかを卒業される方

★研修制度あり
・新入社員研修
・一年目研修
・二年目研修
・中途フォロー研修
・女性キャリアアップ研修
・男性育休研修
・メンタルヘルス研修
・ビジネスマナー研修
・ビジネスマインド研修
・次世代リーダー育成研修
・PCスキル研修
・CAD研修
・トラスト研修
・営業ロープレ研修
・職場見学研修

★メンター制度あり
・シスター&ブラザー制度
同じ部署の先輩社員が教育担当として新入社員につき、仕事の進め方や仕事に対する心構えを指導するとともに、職場環境や社会人生活における不安や悩みなどをフォローする人材育成制度です。
・1年目メンター制度
専任のキャリアコンサルトがメンターとして、業務の悩みやキャリア志向に寄り添いフォローいたします。

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ 服装自由
◇ 服装自由
◇ 時短勤務制度あり
◇ 育児支援・託児所あり
◇ 資格取得支援・手当あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン選考OK