採用担当（リクルーター）/未経験歓迎！年間休日125日/東京勤務

～攻めの採用人事ポジション／頑張りが昇給やキャリアアップにつながる／年間休日125日／土日祝休み～

■仕事内容：
全国9拠点の採用をリードする、“攻めの採用人事”ポジションです！
採用経験は不問。営業や販売など、人と向き合いながら成果を出してきたご経験を活かしていただけます。
現場・事業所・エージェントをつなぎ、採用を「動かす」「仕掛ける」役割を担います。

■主な業務内容：
・応募者様の管理、日程調整、面接対応、フォロー
・求人広告の企画・原稿ディレクション（媒体担当者とのやりとり）
・エージェントとの折衝、推薦調整、候補者クロージング
・採用データの集計、分析、改善提案
・各拠点責任者との採用計画共有、人員調整
・採用KPI（応募数、面接率、内定率など）の管理

「採用担当」というより、“営業マインドを持った採用ディレクター”を目指していただける環境です。

■アピールポイント：
◇採用未経験OK
営業・販売・接客など、人と向き合う経験を活かして“採用を動かす側”に挑戦できます。
◇「攻めの採用人事」として成長できる環境
単なる日程調整ではなく、拠点・現場・媒体を巻き込みながら採用を仕掛けていくやりがいがあります。
◇風通しの良い本社チーム
年齢や役職に関係なく、アイデアを出し合いながら採用を改善していきます。チームで連携し、スピード感をもって動ける文化です。
◇働きやすい環境
完全週休2日制（土日祝）・年間休日125日。残業も月20時間程度で、プライベートとの両立も可能です。
◇キャリアチェンジにも最適
採用スキルを身につけて、人材業界・企業人事としてのキャリアを築けます。将来的には採用戦略やチームリーダーなど、ステップアップも可能です。

■当社について：
2009年創業以来、高い技術と技能をお客様に提供しながら成長を続けています。エンジニア派遣では、設計、テスト・評価などの得意分野にて優秀なスペシャリストが高い技術力を提供しています。製造請負・派遣では、半導体工場の一括請負を行うなど、経験豊富な”ものづくり”エキスパートがお客様の生産、品質を支援しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業、販売、サービス職など、顧客折衝経験（業界、商材不問）
・コミュニケーション力、スピード感を持って動ける方
・チームで協力しながら成果を出すことが得意な方

■歓迎条件：
・採用／人材業界での経験（RPO、派遣、人材紹介など）
・広告運用や採用広報の経験
・数値管理／改善提案など、PDCAを回した経験
・柔軟に対応しながらも、最後までやり切る姿勢のある方

＜予定年収＞
360万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～240,000円

＜月給＞
220,000円～240,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルに応じて決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月※前年度実績1.5ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。