プロジェクト推進ディレクター｜法人研修事業｜急成長ベンチャー

＜法人向け研修事業を軸に人材育成や組織文化の変革を推進／大手企業や自治体への導入実績あり／急成長中のベンチャー企業／業界未経験可＞

■業務概要：
◎営業・顧客・講師の三者をつなぐ“ディレクター”のようなプロジェクト推進
◎属人的な業務を整理し、フロー化・仕組み化する“オペレーションデザイナー”としての業務効率化

■具体的な業務の内容：
◎顧客企業との調整・課題ヒアリング
◎研修講師とのスケジュール・内容調整
◎提案資料の作成・改善
◎案件進行管理、工程管理
◎研修開催に向けた準備・当日の運営・アフターフォロー
◎属人的業務の仕組み化・改善提案

■業務の特徴／やりがい
◇個人向け・法人向けの両輪で、女性リーダー育成やDE&I（多様性推進）など、社会課題の解決につながる事業を展開しています。
◇企業の文化・意識変革に直結するソリューションを提供しており、“人と組織の未来を変える”という社会的意義を感じられる仕事です。

■当社のカルチャー／環境：
MVVの体現はもちろんのこと、どんな業務・役割でも共通の価値観や思いを持つことはとても大事にしていますので、下記のどれか1つでもピンと来たら、ぜひ面談しましょう。
◇スピードと柔軟性：計画よりも実行。まずは動き、学び、次につなげる。
◇チームはフラット：役職や年齢に関わらず、良いアイデアなら即採用。
◇成長を楽しむ：変化の激しい環境を「面白い」と思える人がフィットします。

■使用ツール
◇Slack
◇Chatwork
◇Google Workspace
◇Notion
◇Microsoft 365 等

■経営ビジョン／創業者の思い
◇私たちは「コーチングメソッドを通じて、人と組織の質を高める」ことをミッションとしています。
◇代表・三竹は大手企業でのマネジメント経験を経て、女性リーダー育成や組織変革を実務的に支援しており、研修の“行動変容”に強くコミットしています。
◇創業フェーズの少数精鋭チームで、代表と近い距離で事業設計やクライアント伴走を担える点が特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・抽象的な課題を整理し、形にして実行した経験
・顧客・関係者と円滑に調整し、前に進めた経験
・複数案件を同時進行で回した経験
・PCやオンラインツールを使いこなせる基本ITスキル

■歓迎条件：
・研修／教育／人材関連の業務経験
・ウエディングプランナーなど「複数関係者をまとめる仕事」の経験
・プロジェクトマネジメント・進行管理経験
・業務フロー改善や仕組みづくりの経験
・顧客への提案や資料作成の経験
・スタートアップ／少人数組織での就業経験

＜予定年収＞
360万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：196,680円～273,117円
固定残業手当/月：103,320円～143,550円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～416,667円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。
■賞与：年1回（7月）
■昇給：年1回（7月）※個別の成果に応じた実績あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。