神戸市の介護老人福祉施設｜介護福祉士募集｜勤務時間相談可

介護保険制度における、高齢者介護施設（介護老人福祉施設）の運
営

地域に根ざし、地域の方々に信頼され、エクレ小束台にたくさんの
人が集まる場所づくりをしていきます。ご自宅での生活の延長とし
てエクレ小束台でたくさんの方々と縁を紡ぐケアをしていきます。

深夜勤手当：３，０００円／回
準夜勤手当：１，０００円／回
日祝手当：時給＋１００円
早出遅出手当：時給＋１００円
皆勤手当：時給＋２０円
【その他、求人に関する特記事項参照】

＼＼「成長」＝「機会」＋「経験」／／甲有会はチャレンジする方を応援します！
◎資格取得や処遇改善手当による昇給、前年度実績あり◎深夜勤は処遇改善加算より８００円／回を支給◎早出遅出手当該当時間帯：７：００～９：００┗夜勤手当支給時はなし　１７：００～２２：００◎日祝・早出遅出・皆勤手当は処遇改善加算より規定による支給◎法人内資格手当（最大時給＋７０円）
※通勤手当：就業規則通り（勤務日数等による）
※休憩時間：法定通り（０～６０分）
※週所定労働時間等により加入可能な社会保険が異なります
※契約更新回数上限なし
※応募にはハローワークの紹介状が必要です（オンライン自主応募の場合は不要です）
〇〇入社祝い金・定着一時金〇〇
※詳しくは、面接時にご説明いたします（定員に達し次第終了）
＊お気軽にお問い合わせください＊

＊甲有会マイスター制度
　法人の社是や経営理念を基軸とし
　国の制度・サービスや根拠に基づいた成果の出る方法による
　自立支援介護の実践および人材育成ができる職員になっていただ
　くための法人内資格制度です
＊法人内外の研修
　オンラインでの研修受講が主となっています
　チームを引っ張っていく職員育成のためのプログラムもあります
＊人にしかできない介護
　「良いサービス」＝「ケアの質」＋「人を思う気持ち」
　マニュアルの整備、記録や見守りなどへのＩＣＴ導入による業務
　効率化により短縮できた時間を「人にしかできない介護」に費や
　しています。介護される側、介護する側、双方が幸せに！