静岡市の社労士事務所 正社員募集：労務コンサルティング

創業から３０年を超えた、静岡市でも社歴の長い社労士事務所です
。中小企業の労務管理を実務面からも支援するとともに、メンタル
ヘルスの視点から、独自の研修や助言を提供しています。

笑顔で人と接し、「そのアイデアいいね！」という共感を通じて、
所属メンバーにとって弊所が第２の居場所だと思えるような職場づ
くりを心がけています。社内外から「ありがとう」をもらえます。

資格手当：社会保険労務士の資格保有者向けの手当です
。

■相談に乗って、感謝の言葉を直接頂けるコンサルティング業務中小企業の多くが、人材に関する悩みを抱えています。いわゆる１号２号から学ぶことももちろんですが、企業様の悩みや困り事を伺い、アドバイスを行うことで何物にも替え難い経験を得られます。
■手続の基礎の基礎から、実例で勉強することが可能実務経験のない状態では、折角社会保険労務士になったのに不安ですよね。弊所では毎月様々な手続に巡り合うことができ、その都度勉強することができます。
＊Ｏｆｆｉｃｅ３６５を完備した新しいＰＣで、電子申請で手続（セルズ「台帳」）
＊官公庁へ出かけて手続することは極稀、事務所から出かけず業務を終えることも可■担当制だけど、周りに相談しながら進められるチーム作り
＊担当制の事務所にありがちな、「自分の担当の案件を周りに聞けない」状態はありません。先輩に聞いてなお不安な時は、官公庁に電話で聞いてもらっても大丈夫です。
＊１ヵ月１回程度、１オン１ミーティングを実施予定です。
＊心理的安全性の担保された職場作りを心がけています。☆事前の事務所見学やカジュアル面談をご希望でしたら、ＨＰよりお問い合わせください。

☆会社として目指す姿
私たちが大切にしているのは
「話しやすさ」「助け合い」「挑戦のしやすさ」。
わからないことは気軽に相談できる環境を整えていますし、
新しいことにも積極的にチャレンジできる職場です。
何かあればすぐに声を上げられる、風通しの良い組織を
目指しています。
☆会社の取り組み
当社では、メンタルヘルスマネジメントや
コミュニケーション研修、人材育成のサポートに力を
入れていきたいと思っています。企業の人事労務管理を
支援するだけでなく、「働く人の心の健康」や「職場の円滑な
コミュニケーション」も重要なテーマとして
取り組んでいます。企業も従業員も互いに働きやすい職場
づくりを一緒にしませんか？
☆１年間の大まかな流れ
４月：事務組合加入事業場の年度更新処理
７月：上記以外の事業場の年度更新処理、算定基礎届