フロント・マンション管理・管理業務主任者（業種経験不問）

長谷工コーポレーションが施工を手がけたマンションの管理を中心にお任せします。管理員が常駐するファミリー向けの物件が大半です。

＜具体的な仕事内容＞
大きなミッションは住民の方々への対応です。担当するのは10～12物件で、他社と比較して少なめ。マンションの資産価値や住環境を維持するための企画・提案に集中していただけます。

担当物件が少ないので、1件に思い入れを持って深く介入できるので、住民の方々との信頼関係も築きやすいです。

【1】総会や理事会の企画・運営サポート
具体的には、一定期間の管理報告を行ない、今後どのようにマンションの資産価値や快適な住環境を維持管理していくのかを企画・提案します。物件ごとに、総会は年1回、理事会は月1回の頻度で行なわれます。

▼提案内容
マンションの管理方法、保守・メンテナンス、長期修繕計画策定、修繕の提案 （技術部門も同行）、生活マナーに関するトラブルの解消、大規模改修工事に関する合意形成です。

【2】日々の巡回
総会や理事会以外でもマンションを巡回し、住民の方々や管理員から情報を入手し、修繕のニーズを見つけます。2週間に1度は担当物件に訪問。移動は電車が基本で、出張や遠出はありません。物件は主要エリアの駅から歩いていける立地にあります。

【3】イベントの運営サポート
イベント部門と連携をとり、マンションで実施する「夏まつり」といったイベントの企画・運営をサポートします。

＜他部門が業務をサポート！＞
★会計部門が、収支報告や決算資料の作成を担当！
★技術部門が、工事メンテナンスの業者手配を担当！
★総合監視センターが、トラブルの一時対応と業者手配を担当！
★事務部門が、郵送や月次管理事務報告書の整理、簡易事務のフォローといった事務を担当！

＜学歴・ブランク・業種経験不問。第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎！＞
■マンション管理、もしくは不動産営業の実務経験をお持ちの方

＜以下の有資格者は優遇します！＞
管理業務主任者／マンション管理士／宅地建物取引主任者／建築士／施工管理技士

月給＋各種手当（別途、賞与年2回）
※経験・能力などを考慮の上、決定します。

店舗により異なります。

■昇給（年1回）
■賞与（年2回）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業手当（全額支給）
■職能手当
■役職手当
■報奨金
■財形貯蓄金制度
■社員持株会制度
■退職金
■出産・育児支援制度
■保養所（蓼科ブランシエラリゾート・南紀白浜ブランシエラリゾート）
■時短勤務
■海外旅行