介護支援専門員

≪応募の際にはハローワークの紹介状が必要です≫
※育児休業取得率１００％
※有給休暇取得率８１％　（職員１人あたり１３日取得）
※希望休制度あり（月３日間）
※慶弔休暇・見舞金制度あり
※バースデイ休暇あり
※リフレッシュ休暇あり（勤続５年以上で連続５日間）
※職員が自由に飲めるティーサーバー設置
※駐車場有（無料）
○施設未経験の方には丁寧に指導いたします。■職場見学大歓迎■介護の職場はどんな職場か？そしてどんな会社か？一緒に働くメンバーはどんな人たち？働く前に疑問と不安を解消しましょう！◆この求人票と異なる条件で採用する場合は、選考の過程で「条件変更明示」が義務化されました。【市外から移住される方へ】◆対馬市では、引越にかかる経費支援などの『対馬市移住・定住支援補助金』制度があります。（要件あり。詳細は対馬市のＨＰをご確認ください）

私共の法人は本部が長崎市に有り、昭和５５年に創業した社会福祉 法人です。特別養護老人ホームをはじめ、訪問介護事業や通所介護 事業など計３８の事業を長崎県内にて展開しております。 さて、皆様、福祉のお仕事にどんなイメージを持っておられますか ？福祉のお仕事は、お客様の心に寄り添い、生活を支え、感謝され る、使命感のある立派な職業です。やりがいにあふれ、幅広い世代 が活躍しております。きっと皆様にもフィットするはずです！各種 休暇等、福利厚生も充実しています。 開設して間もない施設ですが、共に一歩ずつ歩み、良い施設を作っ ていきましょう！まずは施設の見学からいかがですか？ 皆様のお越しをお待ちしております。