病院/クリニック、キッチンスタッフ、皿洗い・洗い場、調理師/栄養士・管理栄養士・フードコーディネーター【津新町駅】

日清医療食品株式会社 名古屋支店 遠山病院のアルバイト・パートの求人情報
30代～60代も活躍中◎盛る・洗うが基本！負担少なめ
※ご応募は1人1回でお願いいたします【資格不要】病院や福祉施設で給食調理の補助スタッフ募集！基本的には料理の盛り付けや予洗いした食器を食洗機に入れるだけ！※Wワーク不可 ※日本語能力検定（JLPT）N2以上必須
職種
病院/クリニック
[ア・パ]キッチンスタッフ、皿洗い・洗い場、調理師/栄養士・管理栄養士・フードコーディネーター
給与
[ア・パ]時給1,087円～1,650円
交通費：一部支給
●通勤手当2km以上は全額支給
時給1,087円～1,650円
早番・遅番できる方・経験者優遇！
●昇給あり：年1回
●賞与あり：年2回（6月／12月）
※経験を考慮の上決定します。
※事業所により多少異なりますので
　詳しくはお問合せください
勤務時間
[ア・パ]14:30～20:00、06:00～15:00、09:00～18:00
＼短時間希望の方／
【1】14：30～20：00（休憩0分）
実働5.5時間勤務、週1日～ＯＫ
＼フルタイム希望の方／
【1】06：00～15：00
【2】09：00～18：00
実働8時間・内60分休憩・週1日～ＯＫ6：00-10：00
15：30-19：30
週３～５日
※上記シフト時間帯での勤務となります
※上記時間以外での募集は現在しておりません
※22:00～翌5:00は18歳以上（省令2号）
【シフト制】
●月1回ごとのシフト提出
※事業所により勤務日数、時間が多少異なります
　詳しくはお問合せください
勤務地
勤務先
日清医療食品株式会社 名古屋支店 遠山病院
住所
三重県津市南新町１７‐２２
最寄駅
近鉄名古屋線　津新町駅　徒歩6分
紀勢本線　阿漕駅
近鉄名古屋線　津駅
募集情報
包丁の出番は少なめ。業界大手ならではの安心の厨房
【Point1.温めと盛り付けがメインのお仕事】
おまかせするのは、パック食材の再加熱や
お皿への盛り付け、食器の洗浄作業が中心。
最新システムの導入により、現場での
複雑な調理工程を大幅にカットしています。
高度な調理技術は求められず、
手順通りに進める正確さが活きるお仕事です！
【Point2.ブランクを埋める丁寧なサポート】
お仕事から長く離れていた方も、
無理なく感覚を取り戻せる環境を整えています。
充実した手順書と事前のオリエンテーションがあり、
一つひとつの作業を段階的に習得可能◎
社会復帰への第一歩を会社全体で後押しします。
【Point3.景気に左右されない「食のインフラ」】
医療・福祉施設を支える重要な役割を担うため、
毎日提供する食数が明確に決まっています。
そのため、業績変動による急なシフト削減や、
接客業務に伴う対人ストレスは一切ありません。
腰を据えて、長期的にご活躍いただけます◎
仕事内容
病院や福祉施設などで給食を作る調理の補助！
〇具体的には…
・食事の盛り付け
・食器の洗浄　など
栄養士さんが用意している献立にしたがって
手順通りに盛り付けをすればよいので
飲食店での調理補助や普段の料理などの
経験があればできるお仕事です！
洗浄作業は食洗機を使用するので
予洗いして機械におまかせでOK！
もちろんはじめは社員が丁寧にサポートします。
プロの知恵が詰まったレシピを知れて
ご自宅の食卓レパートリーの参考にも◎
提供時間が固定されているため、
仕事の終わりの見通しが立ちやすいのも
うれしいポイントですよ！
勤務期間
長期
※12ヵ月毎の契約更新制
（原則更新）
休日・休暇
交代制
●シフト制
（月毎に提出）
・各種休暇あり
（慶弔,育児,介護,看護）
経験・資格
■調理資格は不要！
■30～50代も活躍中
　しばらくは家事育児に専念していたという方も
　ご家庭での家事スキルがあれば
　即戦力としてご活躍いただけます！
実際に多くの主婦(夫)さんが活躍中◎
　働きながら資格を取ることもできますよ！
■Wワーク不可
■外国籍の方は日本語能力検定（JLPT）N2以上必須
　JLPT N2 level or higher is required
　にほんごで かいてある
　マニュアルを よめるかたのみ
待遇・福利厚生
●昇給あり
●賞与あり
●通勤手当2km以上は全額支給
●正月手当最大4,000円/日
◆社会保険あり
◆社員寮制度あり(条件付き)
◆慶弔見舞金：結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金、他
◆福利厚生施設：某宿泊施設割引
◆資格取得制度：eラーニング、通信教育
◆その他：会員制割引サービス（ベネフィットステーション）、永年勤続表彰
●子育て支援あり
休暇：特別休暇、生理休暇、子の看休暇支給
育休取得者3,350名（2017年～）
育休復帰率：93.5％
●介護支援あり
休業：介護が必要な家族1名につき、
通算93日間の範囲で3回休業可能。
介護休暇：1年間で5日介護休暇を取得可能。
介護休業取得者：21名（2023年5月現在）
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応募情報
応募先
日清医療食品株式会社 名古屋支店 遠山病院
勤務地
勤務先
日清医療食品株式会社 名古屋支店 遠山病院
住所
三重県津市南新町１７‐２２
最寄駅
近鉄名古屋線　津新町駅　徒歩6分
紀勢本線　阿漕駅
近鉄名古屋線　津駅
応募方法
※原稿への応募は1度のみでお願いいたします。
【ご応募後の流れ（面接まで）】
（1）SMS、もしくはメールでご連絡
（2）面接日確定
（3）面接実施(オンライン面接)
※面接は基本的にオンラインにて実施しております。
　事業所へお越しいただかなくても大丈夫です。
※求人掲載中であっても、定員に達し次第、
　募集を締め切らせていただくことがございます。
担当者
採用担当
会社情報
日清医療食品株式会社　本部
所在地
東京都千代田区丸の内2-7-3　東京ビルディング20階
事業内容
病院給食

病院や福祉施設などで給食を作る調理の補助！
〇具体的には…
・食事の盛り付け
・食器の洗浄　など
栄養士さんが用意している献立にしたがって
手順通りに盛り付けをすればよいので
飲食店での調理補助や普段の料理などの
経験があればできるお仕事です！
洗浄作業は食洗機を使用するので
予洗いして機械におまかせでOK！
もちろんはじめは社員が丁寧にサポートします。
プロの知恵が詰まったレシピを知れて
ご自宅の食卓レパートリーの参考にも◎
提供時間が固定されているため、
仕事の終わりの見通しが立ちやすいのも
うれしいポイントですよ！

【Point1.温めと盛り付けがメインのお仕事】
おまかせするのは、パック食材の再加熱や
お皿への盛り付け、食器の洗浄作業が中心。
最新システムの導入により、現場での
複雑な調理工程を大幅にカットしています。
高度な調理技術は求められず、
手順通りに進める正確さが活きるお仕事です！
【Point2.ブランクを埋める丁寧なサポート】
お仕事から長く離れていた方も、
無理なく感覚を取り戻せる環境を整えています。
充実した手順書と事前のオリエンテーションがあり、
一つひとつの作業を段階的に習得可能◎
社会復帰への第一歩を会社全体で後押しします。
【Point3.景気に左右されない「食のインフラ」】
医療・福祉施設を支える重要な役割を担うため、
毎日提供する食数が明確に決まっています。
そのため、業績変動による急なシフト削減や、
接客業務に伴う対人ストレスは一切ありません。
腰を据えて、長期的にご活躍いただけます◎

未経験OK
主婦(夫)
フリーター
ミドル
エルダー(50代)
履歴書不要
■調理資格は不要！
■30～50代も活躍中
しばらくは家事育児に専念していたという方も
ご家庭での家事スキルがあれば
即戦力としてご活躍いただけます！
実際に多くの主婦(夫)さんが活躍中◎
働きながら資格を取ることもできますよ！
■Wワーク不可
■外国籍の方は日本語能力検定（JLPT）N2以上必須
JLPT N2 level or higher is required
にほんごで かいてある
マニュアルを よめるかたのみ

シフト相談
～6h/日
9時以降勤務OK
10時以降勤務OK
残業少なめ
週1〜OK
週2・3〜OK
週4〜OK
[ア・パ]
14:30～20:00、06:00～15:00、09:00～18:00
＼短時間希望の方／
【1】14：30～20：00（休憩0分）
実働5.5時間勤務、週1日～ＯＫ
＼フルタイム希望の方／
【1】06：00～15：00
【2】09：00～18：00
実働8時間・内60分休憩・週1日～ＯＫ6：00-10：00
15：30-19：30
週３～５日
※上記シフト時間帯での勤務となります
※上記時間以外での募集は現在しておりません
※22:00～翌5:00は18歳以上（省令2号）
【シフト制】
●月1回ごとのシフト提出
※事業所により勤務日数、時間が多少異なります
詳しくはお問合せください

長期
※12ヵ月毎の契約更新制
（原則更新）

家庭都合の休み調整可
交代制
●シフト制
（月毎に提出）
・各種休暇あり
（慶弔,育児,介護,看護）

社保あり
研修制度
●昇給あり
●賞与あり
●通勤手当2km以上は全額支給
●正月手当最大4,000円/日
◆社会保険あり
◆社員寮制度あり(条件付き)
◆慶弔見舞金：結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金、他
◆福利厚生施設：某宿泊施設割引
◆資格取得制度：eラーニング、通信教育
◆その他：会員制割引サービス（ベネフィットステーション）、永年勤続表彰
●子育て支援あり
休暇：特別休暇、生理休暇、子の看休暇支給
育休取得者3,350名（2017年～）
育休復帰率：93.5％
●介護支援あり
休業：介護が必要な家族1名につき、
通算93日間の範囲で3回休業可能。
介護休暇：1年間で5日介護休暇を取得可能。
介護休業取得者：21名（2023年5月現在）
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