が大手企業の省人化機械の電気設計（車通勤可）

～引越し費用を上限20万円まで補助／取引先の100%が日本を代表する大手企業・商品企画から保守メンテナンスまで携わる／工業製品の設計・製作や、機械設備設計製作、人材派遣を手掛ける～
■業務内容：組立/搬送/検査等生産工程で使用される省力化機械の電気に関わる業務全般をお任せします。
・PLCプログラミング、２D-CADを使った制御盤、配線、回路設計
・ロボット制御、画像処理

■顧客から選ばれる理由：
創業当初は、製品（家電）の設計が得意な2名と、設備の設計が得意な1名で会社を運営していました。その結果、製品と設備の両方が出来る（製品設計を分かった上で設備設計出来る）会社となり、それを売りとして事業拡大を行った結果、大手のお客様にも選ばれております。

■教育体制：
会社全額負担でのCAD（Solid Works）研修やCAD習得用の学習専用パソコンを社内にて開放するなど、学習環境は整備されています。
外部の各種教育機関の活用や取引業者に協力を得て設計スタッフが実際に成形や板金などの工場を見学するプログラムを実施しています。
その他にも、資格取得支援制度として専門書籍購入補助、通信教育受講料補助などもございます。

■魅力/スキルアップ：
当社では、自動車部品、家電製品、生産設備など開発の工程から製造工程をフルサポートしているため、商品企画、デザイン、機械設計、商品設計、電気設計、試験・評価、製造設備設計、組み立て、設備製作、保守・メンテナンス等の業務を経験することができます。ジョブローテーションを実施していますので、就いた業務から他の工程もチャレンジしていただく場合もあります。また自身が取り組んでいる部品がどんな製品のどの部分か、業務の流れ・内容など全て経験出来る環境なので、やりがいと手応えを感じることができ、適性・希望に応じてマルチなキャリアを積むことが出来ます。多くの工業製品の開発を経験したい方にはフィットする環境です。
※将来的には、ビックプロジェクトのリーダーの役割を担うことも有ります。また、自社商品の開発も行っておりますので、1社で幅広いキャリアが積める環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気設計に関する何等かのご経験

■歓迎条件：
・製品の設計から試作、性能評価までの一連の実務経験
・電気系資格保有者

＜予定年収＞
450万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～300,000円
その他固定手当/月：10,000円～60,000円

＜月給＞
230,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※その他固定手当は職能手当です（試用期間中は支給対象外）。
※詳細は経験などを考慮の上、決定します。
■賞与：年2回 ※前年実績…計2.0ヶ月分
■昇給：年1回（10月）※前年実績…1月あたり4,000円～20,000円
■管理職手当：20,000円～

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。