新規顧客について...パートナー企業・みん就・女性活躍促進が優良な企業の案件の企画・アフターフォロー・顧客フォロー（新卒採用の経験者歓迎・コンサルタント未経験OK）

【コンサルタント未経験OK/提案～採用戦略策定・効果測定まで一貫して携われる/月平均残業20H程】

大手～中小企業まで幅広い顧客の新卒採用成功に向け、提案から戦略立案・効果測定までを一貫して担当いただきますので、「採用のプロ」としてのキャリアアップが目指せる環境です。

■業務の流れ：
（1）案件創出：パートナー企業からの紹介や自社HP・書籍などからの問い合わせ対応
※新規顧客について…パートナー企業（マイナビ・キャリアマート・みん就等）からの紹介や、自社HPからの問い合わせなどインバウンドが中心です。
（2）商談：採用課題のヒアリングや提案
（3）受注～納品：案件の企画、制作やディレクション（2～3名のチームで進行）
（4）アフターフォロー：顧客フォロー・効果測定・次期施策立案

＜案件事例＞
求める人物像の構築/採用計画・採用コンセプトの策定/採用コミュニケーション戦略の策定/インターンシップ・説明会などイベントコンテンツの企画・制作/リクルーター制度の構築・研修/面接官研修/内定者向けイベントの企画・制作　など多岐にわたります！

■仕事の特徴・魅力：
・顧客の課題に応じてフルオーダーメイドでソリューションを設計するため、本質的な課題解決提案が可能です。
・経験や年次に関わらず、成果に応じた正当な評価を行なっています。
・組織が成長過程にあるため、コンサルティング業務以外にも、制度設計・仕組み構築など、組織を作り上げていく過程に参画いただけます。（最近できた制度：シン・リフレッシュ宣言）

■入社後の流れ：
初めはアポイントへの同席や資料制作を中心に経験を積んでいただき、慣れてきたら徐々に独り立ちを目指していただきます。また、社内活性化や業務改善のための社内プロジェクトにも参画していただき、組織づくりにも積極的に携わっていただきたいと考えています。

■組織の特徴：
・配属予定のコンサルティング事業部には現在16名が在籍しております。
・風通しが良く助け合いの風土があり、子育て中の女性社員も活躍しています。また、女性活躍促進が優良な企業「えるぼし（３つ星）」に認定されております。

■働き方：
・在宅勤務メイン
・残業時間 全社平均20時間/月程度
・フレックス制度導入（コアタイム 10：00～15：00）

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・事業会社における採用業務経験（目安1年以上／業界問わず）

～採用領域における専門性を磨いていきたい方歓迎！～

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：246,895円～370,342円
固定残業手当/月：108,048円～129,658円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
354,943円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■想定月収：年収×1/12を毎月支払い
■残業手当：みなし残業45時間。以降残業代全額支給
■昇給：年1回（10月）
■賞与：業績に応じ支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。