介護付きホームの入居営業職（企業）

【シニア事業と不動産事業を軸に介護業界の最先端を目指す／女性管理職の比率37.9%・産育休取得率100％の働きやすい環境／インセンティブあり】

2024年には東証スタンダード市場に上場し、成長企業として注目を集めています。今回はさらなる事業拡大に向けて、介護付きホームの【入居営業職】を募集いたします。

■業務概要
介護付きホームへの入居を検討される方々に対して、各種提案やフォローを行います。PRから入居後のアフターフォローまで一貫して対応できる、やりがいある営業ポジションです

・病院、福祉施設、紹介センターなどへの訪問活動
・お客様からの問い合わせ・相談対応
・施設見学の調整・実施
・入居提案および契約業務
・ご入居後のフォロー対応

※入社時に介護業界の知識は不要です。現場にはホーム長や看護師も在籍しており、連携しながら業務を進められる環境です。未経験からスタートした先輩社員も多数活躍中です。

■この仕事の魅力
・シニア事業×不動産事業を掛け合わせた独自のビジネスモデル
・介護×DXの先端企業として、業務効率化・質向上を実現するシステムを自社開発
・「入居をゴールにしない」営業スタイルで、介護に寄り添う提案ができる
・働きやすさとやりがいの両立が可能

■配属先について
・事業推進部：20名（うち役職者6名）
・入居相談セクション：部長1名、相談員13名、事務1名の計15名体制
・チームで連携しながら業務を進める体制です

■働く環境
・産休・育休取得率100％、女性管理職比率37.9％
・年齢や性別を問わず活躍できる社風
・キャリアパスが明確で、実力と意欲に応じた成長機会あり

■当社について：
・当社はシニア事業と不動産事業で成長を続ける会社です。首都圏にアズハイムシリーズ（介護付きホーム・デイサービス・ショートステイ）を50事業所構える当社。社会的ニーズも高く、これから60事業所までの事業拡大計画が立っております。安定した企業で長く勤められる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
＼業種未経験・職種未経験歓迎／
■必須条件（いずれか）：
・顧客折衝経験
・介護付きホームでの介護職経験

＜予定年収＞
324万円～387万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～235,000円/月21日間勤務想定
その他固定手当/月：10,000円～29,000円
固定残業手当/月：50,000円～59,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞
270,000円～323,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与なしの代わりに入居件数に応じてインセンティブを支給／月（最大年間174万円想定）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。