未経験から人材コーディネーターへ！キャリアチェンジを応援

入社後、営業や事務、コールセンターなどの業務を経験したのち、人材コーディネーターの業務をお任せします。

＜人材派遣課／人材コーディネーター＞
■求職者との面談、採用
■新規・既存クライアントに向けた営業活動
■派遣スタッフの管理・フォロー
■キャリア支援

【入社後お任せする業務例】
＜セールスプロモーション課＞
■対面での提案型フィールドセールス
■インサイドセールス（電話・メール）
■コールセンター（受信・発信）

［具体的には？］
・営業
∟稼ぎたい方向け：インセンティブ多め
∟初めてからチャレンジしたい：研修サポートしっかり
∟寄り添い方×反響型スタイル　など
・IT業界
・家電量販店での販売
・事務（業界多数）

▼他にもこんな仕事も▼
＜営業サポート課＞
■一般事務・営業事務
電話・来客対応や伝票処理、各種書類作成
■総務・経理・財務
会計データの入力や決算業務、勤怠・労務管理
■人事
求人メディアの選定・入退社手続き、資料作成

＜企画・マーケティング課＞
■自社SNSアカウントの運営
■新規事業や女性活躍PJTの企画
■広報活動

＼当社が選ばれるポイント／
【1】半年に1回の選考会でさまざまな挑戦
社員のチャレンジ精神を後押しする当社では、自己申告制で配属先変更ができます。
自己PRや数字の実績、将来についての資料を準備し発表する形式です。
とはいえ、堅苦しい雰囲気はないのでご安心ください！
昇進対象者の上限人数は決まっていないので、平等にチャンスがあります。

【2】早期キャリアアップも
社員の頑張りを正当に評価していため、入社後1～1年半でキャリアアップを実現している社員が多いです。
※入社半年で「携帯販売」→「人材コーディネーター」にステップアップした実績あり！

【3】働きやすさ抜群
◎年休120日～／固定休は選択制
◎インセンティブあり※配属先による
◎IT・SNS・語学研修でスキルアップ
◎20代～30代前半を中心に活躍
◎女性管理職在籍

＼ポテンシャル重視の採用です！／
当社で社会人デビューしたい方や、第二新卒の方も歓迎します！

【こんな方を歓迎します】
◆人と話すことが好きな方
◆相手の立場で物事を考えられる方
◆新しいことにも前向きに取り組むことができる方
◆明るい将来を描きたい方
◆初めての方とも円滑なコミュニケーションがとれる方

＜未経験者＞
月給20万円～25万円（一律手当含む） ＋ 半期手当年2回（昨年度平均2カ月分）
※スキル・職種により異なる
※月給には一律の職務手当（3万5000円）を含みます

＜経験者＞※人材コーディネーターの経験者を想定
月給25万円～45万円（一律手当含む） ＋ 半期手当年2回（昨年度平均2カ月分）
※スキル・職種により異なる
※月給には一律の職務手当（3万5000円）を含みます
★本社・支社勤務の場合は上記の給料となります

＼ポイント／
お仕事によっては、ほとんど月給分となる約20万円をインセンティブで稼いでいる社員もいます！