訪問看護の新規オープニング

訪問看護事業（住宅型有料老人ホーム内における）

利用者様の”その人らしさ”を追求した看護を目標に、明るい職場
環境づくりを大切にしています。子育て世代の看護師も常駐で活躍
されています。

免許・資格名 介護福祉士 必須

・年に２～３回程、現場確認の為に夜勤が発生する
　場合があります。夜勤が発生した場合は
　夜勤手当として１回６，０００円
・遠距離通勤者（自宅～勤務地が片道５０ｋｍを超える
　方）には高速代を補助します（上限５万円）
・月額＝年俸÷１２ヶ月で算定（月額は賞与相当額含）

■応募を希望で、職場を見てみたい方へ職場見学会を開催しています。求人連絡先へご連絡ください。施設の充実度、職場の清潔度、職員の雰囲気を感じられます
■月給制にも変更可能です。その場合は、賞与が発生します。
■成長をサポートする人材育成制度が充実しております。先ずは、管理者としての経験を積んでいただき、施設長やエリアマネージャーを目指していただきます。その後も、幹部候補としてのマネージャーや部長としてステップアップできる環境です。将来的には、各施設やグループの経営にも参画していただき、子会社の社長も目指していけるポジションです。
■会社の採用ホームページ、ユーチューブもご覧ください会社や職員の雰囲気が感じられます。・検索サイトにて、「大阪Ｈｕｍａｎｉｔｙ」で検索・ユーチューブで、「フリーデンホーム海と空」で検索
＊マイカー通勤可：駐車場代は無料です。
※応募にはハローワークの紹介状が必要です。
※一次面接を難波の本社で行う場合に限り交通費支給（上限千円）

■働く理念を大切に
　私たちの会社の基本理念は、
　「自分を幸せにできる人は、人を幸せにできる」です
■３つの行動指針
１．私たちは、人の人生に関わる仕事に感動と思いやりと
　　勇気と喜びを持って取り組みます
１．私たちは、いつでも心で感謝し言葉で伝えます
１．私たちは、いかなる時も笑顔を忘れることなく仕事に
　　取り組みます
■職員を大切に
　・有給休暇は、シフト前申請で希望の通り取れています
　・子育て親も充実した業務、キャリアアップができます
■２ヶ月に１回の定期面談
　・年２回の社長・幹部面談、２ヶ月に１回の施設長面談
　・適宜面談で、業務や家庭でのお困りごとの相談など
■人事評価・キャリアアップ制度
　・年２回業務の評価を実施、年１回昇給
　・キャリアアップを目指す人の、上位職チャレンジ制度
■ぜひ、事業所の見学にもお越しください