プロジェクト施策担当

■募集背景：
コンプライアンスの重要性が益々高まっている中、豊田通商グループ全体を対象にグローバルコンプライアンス活動の更なる推進を行い、コンプライアンス風土醸成・仕組み構築を加速するために、外部から人材を獲得し、組織力の強化を図るため、募集致します。

■業務内容：
コンプライアンス プロジェクト施策を国内外連結グループ会社と連携・協働して導入・浸透するため、主に以下業務を行っていただきます。

・グローバル内部通報制度の導入・浸透活動および通報案件対応
・その他グローバルコンプライアンス施策の企画・運営
・各極、各本部の担当者とのコミュニケーション
・各社活動促進支援
・各種コンプライアンス・セミナー・e-learningコンテンツの作成、実施

■キャリアパス：
これまでのご経験やお持ちのスキル・能力を踏まえ、各種業務にアサインし、グローバル導入・浸透の経験を積んでいただきます。
並行して不正・法令違反防止のための多様な知見を獲得し、その幅を広げることで、豊田通商グループ全体のコンプライアンスを担うキャリアを積むことができます。
※獲得できる知見例：不正防止・発見・対応/会計・DX・経営/組織開発/教育　

■部署グループ紹介
世界約130か国に展開する豊田通商グループのコンプライアンスの浸透に向けた各種活動を担う組織です。

【主な活動内容】
・グローバル行動倫理規範の浸透活動
・グローバル内部通報制度の導入・浸透
・マネージャー向けの不正防止の基本動作徹底推進
・DXを用いた不正兆候モニタリング活動
・緊急事態発生時の報告体制の整備
・贈収賄防止・制裁法対応
・その他各種教育・イベント実施　等

■当ポジションの魅力
コンプライアンスの重要性がますます高まっている中、当社ビジネスはよりグローバルに活動範囲が拡大し、グループ会社数も日本有数となってきています。当社グループウェイである現地・現物・現実を意識しながら心理学的アプローチを取り入れた研修を実施したりと、様々な角度での取組みを行っています。このような環境の中、コンプライアンス活動を推進していくことにより、当社ビジョン達成に貢献すると共に、多くの経験・知見を獲得し、最終的には自己実現を図ることができるポジションにあると思います。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
～法務や総務に限らず、人事労務分野でコンプライアンスに携われている方歓迎～
■必須条件：
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC(R)テスト800点以上）
・高いコンプライアンスマインド
・一人称でプロジェクト等の活動を推進する能力

■歓迎条件：
・内部通報制度の導入・案件対応の経験
・不祥事（不正・法令違反　等）またはその疑い事案への対応および再発防止対策の企画・実施の経験
・研修マテリアルの作成、研修講師の経験
・コミュニケーション、巻込み力

＜予定年収＞
900万円～1,600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円～705,000円

＜月給＞
330,000円～705,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は当社規定により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。