焼肉安安の店長候補・先輩社員の前職・前職はメーカーの派遣社員（マネジメント経験は一切不問）

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　　　安安の働き方をご紹介！
　　これを見てイイなと思った方は
きっと長いお付き合いになるでしょう＾＾

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★店長昇格後は月給30万円以上！
最短5ヶ月、平均10ヶ月で店長に昇格します。
毎月昇格のチャンス／随時昇給のチャンスがあり
＋年2回の賞与で年収アップする社員がほとんど！

★土日休み、5連休以上のお休みもOK！
大切な予定があるときはシフトを調整しますし
店舗無所属の助っ人社員もいるので
他スタッフのお休みでいきなり出勤…は少なめ！

★人間関係のよさも魅力！
アルバイト含め仲が良く、一緒にまかないを食べたり
スタッフ全員でBBQに行ったり…！
関係性ができているのでシフトも埋まりやすく
全員がしっかりお休みを取れています！

＜仕事内容＞
『七輪焼肉 安安』で、店舗運営をお任せします。

＼ココがポイント！／
【1】効率化で作業をシンプルに！
半数の店舗で『配膳ロボット』を導入中！
また注文はタッチパネル、お水はセルフサービスなど
少人数でもホールを回せる体制を構築済み！

【2】調理はほとんどナシ！
お肉はカットされた状態で納品されるので
グラムをはかってタレでもむだけでOK。
サラダやスープなども、仕込みで全部作っているので
調理はほとんどありません＾＾

【3】お店を盛り上げるアイディア大歓迎！
定食やソフトクリームなどオリジナルメニューの考案や
売上達成を目指して半額セールの開催
メニューの看板作成など…
店長の裁量が大きく、アイディアを形にできます♪

＜サポート体制＞
まずは30日間の手厚い研修からスタートします。
店舗配属後もトレーナーが定期巡回し
売上管理や人件費などの管理についてレクチャー。
学んだことをもとに、自由度高く店舗運営ができます。

／
学歴、職種経験、マネジメント経験は一切不問！
第二新卒、社会人デビューも大歓迎です！
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＜こんな方にぴったりです！＞
□…収入アップを目指したい
□…仕事と私生活とのメリハリをつけたい
□…人間関係のよい職場で働きたい
□…企画を考えることが好き
□…早期にマネジメント経験を積みたい

＜先輩社員の前職＞
70～80％が未経験入社です！
前職はメーカーの派遣社員、コンビニ店員、アミューズメント業界、運送業など様々。
他の飲食店から「労働環境や給与に魅力を感じて」と転職してきた人もいます！

＜先輩社員に大調査！安安で働くやりがい＞
◎自分が店長になってから常連のお客様に「店舗の雰囲気変わったね！」とお言葉をいただけた時！
◎イベントが大成功を収めて、近隣のライバル店舗より売上を上げられた時！
◎お客様はもちろんながら、アルバイトなど仲間も楽しそうに働いている姿が見れた時！
◎自分の考えた案が全国の店舗に展開された時！

※上記は固定残業代45時間分（57，500円）をそれぞれ含む。時間超過分は追加支給。
※店長昇格後は月給30万円以上。

《毎月昇給チャンスあり》:
細かい昇給・昇格制度で、毎月昇給のチャンスあり。多いときだと30名が昇給した月も。
充実の研修で、未経験から1年以内に店長に昇格する方多数です。

46号江別恵庭線沿い

・各種社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金）
・昇給年1回（8月）
└「店長」になるまでは毎月昇給のチャンスあり！管理職への昇格のチャンスも随時あります。
・賞与年2回（3月・9月）
・交通費（5万円まで／月）
・家族手当（配偶者：5000円／月、高校生以下の子一人につき：3000円／月）
・役職手当
・まかないアリ
・報奨金制度（毎月1回＋四半期に1回の2種類／売上や利益目標をクリアした際、店長会議にて支給）
・独立支援制度（過去、13名の独立実績があります）
・退職金制度（勤続5年以上）
・健康診断（年2回）
・食事優待券