社内SE／総合食品商社の社内SE/充実の福利厚生で家庭も大事にしながら働ける◎

総合食品卸売事業を展開する当社の社内SEとして、社内システムの運用・保守、社内機器と設備の運用・保守をお任せします。
またプロジェクトの進行管理やベンダーコントロールまで裁量大きくお任せします。

《具体的に》
■WEBアプリ開発やWEBシステム設計、構築
■ネットワーク・サーバー・クラウド環境の設計・構築・運用
弊社にて現在準備中の販売管理システムの再構築プロジェクトにて、PM・PLをご担当いただきます。要件定義から保守運用まで、またプロジェクトの進行管理やベンダーコントロールまで裁量大きくお任せします。
■社内システムの運用・保守　
■社内機器と設備の運用・保守
■WEBアプリ開発やWEBシステム設計・構築
■ネットワーク・サーバー・クラウド環境の設計・構築・運用

【必須】
■IT業界で何らかの実務経験をお持ちの方(※開発/インフラいずれもOK)　
■社内システムの運用・保守の経験をお持ちの方　
■何らかのシステム開発経験(java,PHP,javaScript等)

【歓迎】
■サーバー、ネットワークの運用・保守経験
■社内の機器・設備運用・保守

<想定年収>　
460万～520万

<想定月収>
月収：355,089円（基本給263,735円＋住宅手当＋残業39時間分）～

※経験やスキルを考慮し、給与を決定
※残業代は別途1分単位で支払い
※住宅手当は試用期間終了後より支給

＜月収モデル＞
■Aさん　扶養家族なし
月収：355,089円(基本給263,735円＋住宅手当＋残業39時間分)
想定年収：月収：302,626円×12カ月+賞与=4,661,068円

■Bさん　扶養家族3名(配偶者1名+子供2名)
月収：355,089円(基本給263,735円＋住宅手当＋残業39時間分)+家族手当/子育て支援手当(50,000円)
想定年収：月収：405,089円×12カ月+賞与=5,261,068円

・昇給：年2回(4月/10月)
・昇格：年1回 (4月)
・賞与：年2回 (7月/12月)
・決算賞与（業績による）
・住宅手当　※試用期間終了後からの適用
・残業手当
・役職手当
・交通費支給 (上限25,000円/月)
・結婚・出産祝い金
・産後復職手当(一律100万)
・報奨金
・社員表彰あり
・外部研修制度
（新人・中堅・マネージャー等
　スキルレベルに応じた研修を用意）
・社員割引あり
・転勤なし
・フリードリンク
・設置型社食
・時差出勤退勤制度

【 プレコグループは家族を大切にします 】
■家族手当（16歳以上の家族）
└扶養家族1人につき月1万円

■子育て支援手当（16歳未満の家族）
└16歳未満の子ども1人につき月2万円（最大3人まで）

※家族・子育て支援手当は試用期間の終了後より支給
※16歳未満の子供を扶養に入れる場合、子育て支援手当が適用されます